“疫情讓人民的生命安全受到威脅，也讓國內(nèi)的一些中小制造企業(yè)面臨著發(fā)展壓力。如何讓制造業(yè)中廣大小企業(yè)盡快擺脫疫情困境，步入發(fā)展正軌，是我們當前急需考慮的問題?！睆凸ず?，談及我國中小企業(yè)面臨的發(fā)展困境，全國政協(xié)委員、中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院院長徐曉蘭如是說。

在徐曉蘭看來，我國制造業(yè)中大部分中小企業(yè)抗風險能力還比較脆弱，其根本原因在于我國制造業(yè)中小企業(yè)落后的生產(chǎn)模式，不足的供應(yīng)鏈掌控力，欠佳的融資能力和匱乏的人才資源。這四大因素降低了制造業(yè)中小企業(yè)競爭力，嚴重制約了中小企業(yè)的進一步發(fā)展。

徐曉蘭告訴記者，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是工業(yè)經(jīng)濟全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈的全面連接，可以通過新一代信息技術(shù)賦能制造業(yè)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)資源共享及優(yōu)化配置，對于破除中小企業(yè)發(fā)展困境，“治療”當前制造業(yè)中小企業(yè)“頑疾”具有重要意義。

首先，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)通過對企業(yè)進行數(shù)字化改造，助力中小企業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效降本。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)還可通過實現(xiàn)全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈的連接，促進供應(yīng)鏈內(nèi)信息數(shù)據(jù)的流通，增加企業(yè)間連接的廣度，為廣大中小企業(yè)開展供應(yīng)鏈精益管理提供基礎(chǔ)，助力中小企業(yè)拓展供應(yīng)關(guān)系，強化小企業(yè)供應(yīng)鏈掌控力。如面對當突發(fā)事件出現(xiàn)時，中小企業(yè)可以借助工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺快速尋找原供應(yīng)鏈合作伙伴替代者，降低供應(yīng)鏈斷裂風險，保障供應(yīng)鏈安全。以用友精智工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺為例，目前已吸納近47萬家企業(yè)用戶，平臺內(nèi)企業(yè)間可以實現(xiàn)快速供需匹配，建立更多元的供應(yīng)關(guān)系。

融資難融資貴一直是困擾中小企業(yè)發(fā)展的一大難題。對此，徐曉蘭認為，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在某種程度上可以提升中小企業(yè)融資能力，擴大企業(yè)資金供給。徐曉蘭告訴記者，此類模式已有先例，2016年東方科技通過把企業(yè)所有的水文數(shù)據(jù)抵押給貴陽銀行，已經(jīng)取得了價值100萬元的國內(nèi)第一單數(shù)據(jù)資產(chǎn)抵押貸款。

人才是智力資源的載體，企業(yè)對人才的需求本質(zhì)上就是對于人才所具備智力資源的需求。但相較于大型企業(yè)，中小企業(yè)在吸引人才方面仍存在劣勢。

徐曉蘭說，如借助工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，中小企業(yè)可以基于自身需求快速尋找、購買、應(yīng)用工業(yè)App等軟件產(chǎn)品，獲取所需智力資源，而不必經(jīng)過“確定人員需求———制定招聘計劃———開展人員甄選———簽訂勞務(wù)合同”一套繁雜的人員招聘流程，大大節(jié)省企業(yè)組織智力資源時間，降低人力和管理成本，提高了資金利用率；同時，基于工業(yè)App所包含的智力資源，中小企業(yè)的普通員工也能夠完成高技術(shù)工作，企業(yè)不必過度依賴高素質(zhì)人才開展業(yè)務(wù)。目前主要工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺均開發(fā)了圖形化編程工具，使普通員工開發(fā)復雜工業(yè)應(yīng)用成為可能。

不過，徐曉蘭也提出，推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在制造業(yè)中小企業(yè)的應(yīng)用也應(yīng)妥善處理一些重要關(guān)系：如應(yīng)妥善處理擴大應(yīng)用范圍與控制前期投入，依據(jù)需求建設(shè)與超前規(guī)劃建設(shè)，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值與保護數(shù)據(jù)權(quán)益三大關(guān)系，才能使我國制造業(yè)中小企業(yè)借助工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)走上一條良性發(fā)展道路。