3月31日，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布了《轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)家精神：特征、影響因素與對策建議———2019·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》?！秷?bào)告》顯示，當(dāng)代企業(yè)家精神呈現(xiàn)五大新特征，即更講誠信、尊重他人；更具責(zé)任，普遍有回饋社會的意愿；更重創(chuàng)新、善抓機(jī)遇，努力發(fā)展持續(xù)競爭優(yōu)勢；更加敬業(yè)，熱愛事業(yè)并堅(jiān)韌執(zhí)著；更善思考、重視學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)和能力的提升。

“誠信”最能反映當(dāng)前時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵

為了解企業(yè)家對轉(zhuǎn)型時期企業(yè)家精神特征的認(rèn)識和評價，分析企業(yè)家精神對企業(yè)和社會發(fā)展的影響，探索企業(yè)家精神的主要影響因素，為政府決策和學(xué)術(shù)研究提供參考依據(jù)，2018年8月以來，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織實(shí)施了“2018·中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查”。

這也是中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第26次全國性企業(yè)家年度跟蹤調(diào)查。

2018年調(diào)查特別了解了企業(yè)家對“最能反映當(dāng)前時期的企業(yè)家精神”的看法?！秷?bào)告》顯示，14.6%的企業(yè)家認(rèn)為“誠信”最能反映當(dāng)前時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵；其次是“敬業(yè)”（13.1%）和“創(chuàng)新”（11.3%），其他依次為“樂于奉獻(xiàn)”（8.2%）、造福社會（6.4%）和堅(jiān)韌（6.1%）等。

根據(jù)分析，在企業(yè)家精神的五個層面中，企業(yè)家對“誠信”的自我評價最高，對“責(zé)任”和“敬業(yè)”的評價次之，對“學(xué)習(xí)”和“創(chuàng)新”的評價相對較低。

《報(bào)告》指出，這些差異體現(xiàn)了當(dāng)前中國企業(yè)家精神的現(xiàn)狀：大多數(shù)企業(yè)家高度重視承諾、尊重他人，體現(xiàn)出良好的誠信精神；同時，對事業(yè)堅(jiān)韌不拔，具有良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和高度敬業(yè)精神；而在創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)精神方面的自我評價相對較低，主要體現(xiàn)在把握國家及地方政策環(huán)境方面能力尚有不足。

《報(bào)告》顯示，大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“對環(huán)境有敏銳的洞察力”和“勇于創(chuàng)新”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家分別占88.6%和86.2%；其次是“善于抓住機(jī)遇”，認(rèn)為自己“完全做到”或“基本做到”的占85%；關(guān)于“有冒險精神，敢于承擔(dān)風(fēng)險”這一說法，認(rèn)為自己“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占84.2%，排在創(chuàng)新精神維度的最后一位。這表明，大多數(shù)企業(yè)家重視創(chuàng)新、善抓機(jī)遇，具有敏銳的洞察力。

法治環(huán)境對企業(yè)家精神的影響日益顯著

營造良好的營商環(huán)境對弘揚(yáng)企業(yè)家精神至關(guān)重要。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)在2011—2018年對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行了追蹤調(diào)查，從政府效率、司法效率、產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境、投融資環(huán)境、要素市場環(huán)境、中介服務(wù)環(huán)境等六個方面構(gòu)建了營商環(huán)境指數(shù)。

看進(jìn)步，調(diào)查企業(yè)認(rèn)為，最近7年，產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境，包括經(jīng)營者的人身和財(cái)產(chǎn)安全保障以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、品牌保護(hù)等方面有了一些改善，綜合得分由3.47上升到3.71；中介服務(wù)環(huán)境也有所改善，綜合得分由3.03上升到3.22；政府干預(yù)有所緩解，綜合得分由2.88上升到2.97。

看短板，調(diào)查企業(yè)認(rèn)為，司法效率和要素市場環(huán)境在近兩年的綜合得分變化不大。政府效率和投融資環(huán)境在2018年略有下降，綜合得分分別由3.55下降到3.49，3.54下降到3.47。其中，政府效率得分下降主要是由于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)（工商、稅務(wù)等）執(zhí)法公正以及不同企業(yè)享受同等國民待遇方面得分下降造成的；而投融資環(huán)境得分的下降可能是由于2018年企業(yè)從民間渠道籌資較難且平均年利率較高等原因?qū)е碌摹?/p>

對比2008年和2018年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，法治環(huán)境對于企業(yè)家精神的影響日益顯著，而政府政策支持等因素的重要性逐漸下降。具體來說，“政府政策和規(guī)章制度公開透明”等政府相關(guān)環(huán)境的影響在2008年對企業(yè)家精神有顯著影響，而在2018年影響不顯著。而司法環(huán)境（“企業(yè)合同能否得到正常履行”）、產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境以及中介服務(wù)環(huán)境對企業(yè)家精神的影響作用都在顯著增強(qiáng)，表明轉(zhuǎn)型時期營商環(huán)境各要素的重要性呈現(xiàn)出與以往不同的特點(diǎn)。

《報(bào)告》分析，如何深化改革、切實(shí)改善政府效率和司法效率，提高要素市場環(huán)境水平，建立健全多渠道、健康有序的投融資環(huán)境，是未來完善營商環(huán)境的重點(diǎn)。

“營造全社會誠信環(huán)境”最重要

在國際和國內(nèi)市場雙重壓力下，企業(yè)家明顯感覺到未來的不確定性增加，企業(yè)經(jīng)營壓力的持續(xù)加大?！秷?bào)告》顯示，有44.5%的企業(yè)家對未來持樂觀態(tài)度，近半數(shù)企業(yè)家（49.6%）表示對未來“不太確定”，而有5.9%的企業(yè)家認(rèn)為未來會越來越糟。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，85.6%的企業(yè)家表示自己“壓力很大”或“壓力較大”。

面對外部環(huán)境不確定性增加和經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，如何才能增強(qiáng)企業(yè)家信心，進(jìn)一步促進(jìn)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神？

《報(bào)告》顯示，2018年的調(diào)查中選擇“營造全社會誠信環(huán)境”對于促進(jìn)企業(yè)家精神“非常重要”或“比較重要”的企業(yè)家占99.3%，排在所有選項(xiàng)的第一位。其次是“避免政府政策過度波動帶來的不確定性”，認(rèn)為“非常重要”或“比較重要”的企業(yè)家占96.2%，這表明企業(yè)家認(rèn)為在新環(huán)境下政府也需要保持誠信，在政策上具有一定的穩(wěn)定性；排在第三位的是“依法保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)”，96.6%的企業(yè)家認(rèn)為其“非常重要”或“比較重要”，表明企業(yè)家對于依靠法律來保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的訴求強(qiáng)烈。接下來是構(gòu)建新型政商關(guān)系，不斷改變“官本位”文化和反對壟斷和地方保護(hù)。同時，企業(yè)家還呼吁“減少政府的過度干預(yù)”，促進(jìn)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神。