中新網(wǎng)客戶端北京7月18日電(記者 吳濤)日前，盒馬鮮生爆發(fā)的“招聘不要北京人”事件，涉嫌招聘歧視成為熱門話題，盒馬鮮生道歉終了。

但以后，就不是僅道歉就能完事了，國家有關(guān)部門可能還要對涉事企業(yè)作出處罰。

據(jù)中國政府網(wǎng)17日公布的國務(wù)院令第700號，《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》)已公布并自2018年10月1日起施行，一系列措施規(guī)范人力資源市場。

先說個好消息！

10月1日起，8項費用以后不用交了。

《條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)提供下列服務(wù)，不得收費：

1、 人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；

2、 職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；

3、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢；

4、 對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；

5、 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；

6、 辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；

7、 流動人員人事檔案管理；

8、 縣級以上人民政府確定的其他服務(wù)。

再說說，大家關(guān)心的找工作被歧視的事情。

《條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應(yīng)當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

17日，中新網(wǎng)記者在一些招聘網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，很多客服、前臺崗位要求“薪酬面議”、“只招女生”。顯然，過一段時間，“只招女生”類似的招聘信息將不符合要求。