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網(wǎng)約車平臺司機(jī)不能提現(xiàn) 誰來保障這些勞動(dòng)者權(quán)益
網(wǎng)約車從誕生起就戴上了“共享經(jīng)濟(jì)”的光環(huán)。然而,對于“共享經(jīng)濟(jì)”這樣一個(gè)全新的事物,互聯(lián)網(wǎng)平臺與勞動(dòng)者之間到底是什么關(guān)系,現(xiàn)行法律法規(guī)還沒有明確的規(guī)定,學(xué)界、公眾對此還存在很大的爭論。
當(dāng)前,關(guān)于網(wǎng)約車管理最重要的依據(jù),是2016年11月1日施行的《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),其中規(guī)定:“網(wǎng)約車平臺公司……按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,根據(jù)工作時(shí)長、服務(wù)頻次等特點(diǎn),與駕駛員簽訂多種形式的勞動(dòng)合同或者協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)?!?/p>
這一規(guī)定并沒有對雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系作出明確界定,而是給出了一個(gè)“簽訂多種形式的勞動(dòng)合同或者協(xié)議”的開放式選擇。
對此,交通運(yùn)輸部副部長劉小明在去年國新辦新聞發(fā)布會(huì)上表示,《暫行辦法》征求意見的過程中,修改了原先征求意見稿里明確要求簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并根據(jù)網(wǎng)約車中存在兼職等特殊情況,現(xiàn)行的規(guī)定更多采用了靈活用工的處理方法。
“目前,國際上對網(wǎng)約車也沒有形成定論和一致性的意見?!眲⑿∶鞅硎?,“即使在網(wǎng)約車的發(fā)源地美國,不同的州也是實(shí)施不同的管理策略,其定位、勞動(dòng)關(guān)系、價(jià)格管理等方面都還處于探索過程中。”
對于勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該進(jìn)一步觀察,不急于下結(jié)論
事實(shí)上,《暫行規(guī)定》出臺后不久,北京海淀法院就審理了國內(nèi)首例網(wǎng)約車交通案。該案中,一輛網(wǎng)約車在接單載客時(shí),由于乘客開車門與他人發(fā)生交通事故,進(jìn)而引發(fā)損害賠償。海淀法院一審認(rèn)為,網(wǎng)約車司機(jī)系接受平臺指派,履行平臺與乘客的客運(yùn)合同,司機(jī)屬于提供勞務(wù)一方,因此平臺作為接受司機(jī)勞務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。專家表示,將平臺公司認(rèn)定為承運(yùn)人,將平臺指派的訂單認(rèn)定為平臺公司與乘客之間的客運(yùn)合同,這實(shí)際上隱含著法院對網(wǎng)約車司機(jī)與平臺公司存在某種勞務(wù)關(guān)系的肯定。
在傳統(tǒng)的勞動(dòng)法理論上,認(rèn)定是否存在勞動(dòng)關(guān)系主要依據(jù)從屬性理論,即考察其是否具有組織上的從屬性、管理上的從屬性和經(jīng)濟(jì)上的從屬性。如今判定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),主要是2005年印發(fā)的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》,“但近兩年來,各種新的商業(yè)模式層出不窮,僅僅依靠《通知》已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實(shí)需要?!?中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長姜穎教授表示。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:網(wǎng)約車 司機(jī) 提現(xiàn) 權(quán)益