就業(yè)是B20的重點議題之一,也是當今世界面臨的重要問題之一。如何創(chuàng)造更加充分、更高質量的就業(yè)機會，推動實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)和平衡增長，是各國面臨的重要任務。根據(jù)G20杭州峰會的“創(chuàng)新增長方式”議題，B20就業(yè)工作組主席、百度公司董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏代表B20就業(yè)工作組提出了“G20智慧（SMART）創(chuàng)新倡議”。這一倡議得到了二十國集團工商界、商協(xié)會、國際機構和智庫代表的廣泛認可。

李彥宏

“回顧過去，人類歷史上的每一次技術革命，都極大地推進了社會生產(chǎn)和人們生活的進步，并創(chuàng)造了大量新就業(yè)。”李彥宏說，第一次和第二次工業(yè)革命，大幅提升了社會生產(chǎn)的機械化和自動化水平，讓人們從繁重的體力勞動中解放出來。一大批新行業(yè)應運而生，制造、商貿(mào)、流通等各行業(yè)快速發(fā)展。

李彥宏認為，當前我們正站在新舊技術革命的交界點。上一次技術革命帶來的增長紅利正在不斷減弱，新的技術變革正在醞釀，特別是人工智能、新材料、新能源等為代表的技術正處在質變的前夜。目前，這些顛覆性的新技術尚在萌芽期，還沒有形成巨大的產(chǎn)業(yè)推動效應，甚至一些人還在擔心新技術帶來的失業(yè)問題?！拔艺J為，歷次技術革命的經(jīng)驗告訴我們，我們應該主動擁抱這些新技術變革，利用新技術來提升效率，改善結構和擴大就業(yè)?！崩顝┖暾f，如今一大批如分享經(jīng)濟、O2O、互聯(lián)網(wǎng)金融等新產(chǎn)業(yè)形態(tài)層出不窮，自雇就業(yè)、靈活就業(yè)等成為這一時代的主要特征。

“面對共同挑戰(zhàn)，應該讓技術變革成為經(jīng)濟增長的新引擎，集合起最廣泛的力量去應對就業(yè)問題?！被诖?，李彥宏代表B20就業(yè)工作組正式提出“G20智慧(SMART)創(chuàng)新倡議”，倡議遵循5個原則：創(chuàng)新可持續(xù)性、平臺大眾化、網(wǎng)絡普惠性、改革徹底性、技術創(chuàng)新性。

李彥宏認為，“SMART”的核心是創(chuàng)新?！癎20智慧(SMART)創(chuàng)新倡議”走向實踐，需要加強G20各方文化教育交流，設立更多的如G20青年文化交流等項目，進而促進更多的合作創(chuàng)新；設立“G20創(chuàng)新簽證計劃”，促進各國創(chuàng)新人才的自由流動，從而有效提升各國的科技創(chuàng)新能力；成立G20創(chuàng)新合作基金，打造G20技術創(chuàng)新分享平臺，支持G20范圍內的科技研發(fā)、科技成果的商業(yè)轉化和創(chuàng)新企業(yè)的快速成長等；構建“G20大腦平臺”，高效對接各國創(chuàng)新主體的智力、數(shù)據(jù)、技術和計算資源，依托統(tǒng)一平臺實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，解決人類共同面臨的重大問題。記者 熊麗