二是強化履行主體責任的組織和制度保障。設立國家郵政局黨風廉政建設領導小組辦公室，設置紀檢監(jiān)察室，研究制定《關于加強郵政管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察聯(lián)動工作機制的意見》，完善與中央紀委駐交通運輸部紀檢組工作對接機制。健全三級廉政風險防控機制，下發(fā)了《關于深入推進廉政風險防控工作的通知》，及時總結各單位各部門2012年底以來開展廉政風險防控工作情況。

三是履行主體責任改進加強審查工作。認真查閱梳理十八大以來局管干部經濟責任審計情況，審計中發(fā)現(xiàn)的問題，已經分別由被審計單位逐一落實整改，今后將認真落實主體責任，嚴格按審計工作要求抓落實，充分發(fā)揮經濟審計對領導干部的監(jiān)督作用。對開展的兩次黨風廉政建設檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行重新匯總分析，列為監(jiān)督檢查重點，并在修訂《全國郵政管理系統(tǒng)黨風廉政建設分區(qū)檢查工作辦法》中，以落實“兩個責任”為主線，進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。下發(fā)了《關于報送落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任情況的通知》，匯總各省局上半年貫徹落實情況，制定下半年調研檢查方案。制定印發(fā)《經濟責任審計工作實施方案》，7月22日對聯(lián)合工作組成員及支撐人員開展經濟責任審計業(yè)務培訓，下一步將按照方案開展離任領導干部離任審計工作。加大財務檢查和培訓指導力度，目前已完成2個省局檢查工作，對其存在的問題進行了通報，印發(fā)整改通知并抄送各省局，對各省局進行財務政策法規(guī)、管理職責和如何防范財務風險等培訓。

四是結合系統(tǒng)實際，開展警示教育。結合本系統(tǒng)的典型違紀案例，于4月28日召開全系統(tǒng)黨員領導干部警示教育大會，同時通過多種形式加強經常性教育，對各部門各單位落實“兩個責任”提出具體要求，深入開展理想信念、黨的宗旨、黨性黨風黨紀教育。

2. 關于“監(jiān)督責任弱化”的問題。深入落實中央“三轉”要求，聚焦主責主業(yè)，運用“四種形態(tài)”，切實履行紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任。

一是完善監(jiān)督執(zhí)紀問責機制。主動配合中央紀委駐交通運輸部紀檢組工作，制定《國家郵政局關于駐部紀檢組函詢郵政管理系統(tǒng)領導干部事項辦理程序》，參與制定《報送反映領導干部問題線索辦法》，建立信訪舉報工作機制。制定《郵政管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門誡勉談話和函詢工作辦法》，進一步完善提醒、函詢、談話、誡勉機制。制定《國家郵政局機關紀律檢查委員會工作辦法》，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀問責程序，履行好機關紀委職責。

二是強化信訪舉報問題線索查處。修訂完善《郵政管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察信訪工作辦法》，規(guī)范信訪處理程序，加強信訪督辦工作，加強線索管理，嚴格按分類標準及時處置問題線索。對駐部紀檢組轉來的40件和其他來源的7件信訪件，按問題線索進行了登記、整理分析和分類處理，1件已經辦結，其余正在積極推進辦理。

三是提升監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。組織40人參加了中央紀委駐交通運輸部紀檢組組織的紀檢組長和業(yè)務骨干培訓班。認真組織好下半年的紀檢組長培訓班、紀檢監(jiān)察業(yè)務干部培訓班，舉辦郵政管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察業(yè)務干部專題座談會，提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀能力。修訂完善《全國郵政管理系統(tǒng)黨風廉政建設分區(qū)檢查工作辦法》，制定《國家郵政局黨風廉政建設任務落實情況綜合監(jiān)督檢查工作方案》，安排下半年開展綜合監(jiān)督檢查。

3. 關于“‘四風’問題突出”的問題。認真貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件，堅決防止“四風”反彈，確保整改實效。

一是嚴肅查處“四風”問題。貫徹從嚴原則，制定印發(fā)《關于進一步加強郵政管理系統(tǒng)領導干部因私出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》，組織開展專項治理，及時糾正一些單位存在的管理認識不到位、程序不規(guī)范、制度不完善等問題。對個別領導干部違規(guī)因私出國(境)線索，及時移交駐部紀檢組，并積極配合開展相關工作。嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策，從5月起停發(fā)相關人員交通補貼，并清退2015年1月至2016年4月間違規(guī)領取的交通補貼共計41600元。