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央企改革五大動向:減層級、重整合 試點工作加速
重整合
重組整合要實現(xiàn)“1+1>2”協(xié)同效應(yīng)
“在今后一段時期內(nèi),重組將成為國企供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心樞紐?!敝袊髽I(yè)研究院首席研究員李錦直言。
2015年來,南北車合并、五礦中冶重組、中紡并入中糧等央企整合重組的成功嘗試,為更多企業(yè)間強強聯(lián)合與專業(yè)化整合提供了可借鑒的經(jīng)驗。國資委表示,5組10家央企重組工作正在積極推進,還有幾組重組工作正在醞釀之中,中央企業(yè)戶數(shù)年內(nèi)有望整合到100家之內(nèi)。
“重組整合要慎防‘吃胖’,只有在弱勢領(lǐng)域有選擇性的退出,才能鞏固壯大一批央企”,高明華告訴中新網(wǎng)記者,企業(yè)應(yīng)通過產(chǎn)業(yè)鏈重組做專、做強,真正走在行業(yè)前沿就不愁做不大。
他坦言,雖然很多央企都擠進世界五百強的前列,營業(yè)收入與排名相近的美國企業(yè)差不多,而實際利潤可能只是他們的三分之一,這與專業(yè)化程度偏低不無關(guān)系。
在高明華看來,重組整合最好的方式并非“強強聯(lián)合”,而是“大魚吃小魚”,優(yōu)勢企業(yè)整合在這一領(lǐng)域較為薄弱企業(yè)的同類資源,既擴大了規(guī)模,又避開了層級擴容的風(fēng)險;相比之下,由于層級復(fù)雜、產(chǎn)業(yè)分散,強強聯(lián)合的結(jié)果未必能實現(xiàn)一加一大于二。
國務(wù)院國資委副主任張喜武3日參加港中旅集團與國旅集團重組大會時也強調(diào),重組不是簡單的物理疊加,要想實現(xiàn)“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng),關(guān)鍵在于深耕整合,催生“化學(xué)反應(yīng)”。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:企業(yè) 央企 層級 重組 央企改革動向
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