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護(hù)士兼職肯德基反映護(hù)理人才培養(yǎng)窘境
政協(xié)委員建言將護(hù)士培養(yǎng)列入國家急缺人才工程
護(hù)士培養(yǎng)應(yīng)列入國家急缺人才工程
今年全國兩會期間,護(hù)士緊缺受到了委員們的高度關(guān)注。
“我國兒科醫(yī)生缺口近20萬,我國護(hù)士缺口多少?至少200萬~300萬!”李秀華介紹,截至2014年底,全國注冊護(hù)士總數(shù)300.4萬,每千人口護(hù)士數(shù)是2.2。預(yù)測到2020年中國護(hù)士總數(shù)將達(dá)到450萬,每千人口注冊護(hù)士數(shù)為3.14?!癘ECD(經(jīng)合組織)國家平均護(hù)士數(shù)每千人口大約為10,世界衛(wèi)生組織推薦的每千人口護(hù)士數(shù)應(yīng)達(dá)到5,可以看出我國護(hù)士總量和其他國家還有多大差距。”
2015年我國65周歲及以上人口占總?cè)丝诘?0.1%。有專家估計,到2050年我國65歲以上人口將達(dá)到3.32億人,占人口總數(shù)的25.6%。
“在實(shí)現(xiàn)健康中國‘滿足多層次、多樣化衛(wèi)生服務(wù)需求’目標(biāo)過程中,護(hù)士不僅在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作,還將擴(kuò)展到社區(qū)、慢病管理、老年護(hù)理、康復(fù)促進(jìn)等諸多方面發(fā)揮重要作用,如何逐步建立以機(jī)構(gòu)護(hù)理為依托,以社區(qū)居家護(hù)理為主體的護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、護(hù)理學(xué)科建設(shè)設(shè)計等,至關(guān)重要。”李秀華在今年兩會上提交的相關(guān)提案中建議,將護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才列入在國家急缺人才工程建設(shè),加強(qiáng)人才儲備,更好地應(yīng)對中國人口老齡化的服務(wù)需求。
長遠(yuǎn)來看,李秀華建議國家出臺護(hù)士法。有了這部法律,可以更好地保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益、保障護(hù)士隊伍的穩(wěn)定,通過立法授予護(hù)士獨(dú)立執(zhí)業(yè)的權(quán)利,可以使優(yōu)秀護(hù)理資源向社區(qū)及基層輻射。
李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報告中講到,要建立健全符合醫(yī)務(wù)人員行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。這一說法得到了醫(yī)衛(wèi)界全國政協(xié)委員的支持。
全國政協(xié)委員、解放軍第150醫(yī)院院長高春芳表示,現(xiàn)行的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)挫傷了護(hù)士的積極性。調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格很難一步到位,可優(yōu)先考慮護(hù)士。
“公立醫(yī)院要體現(xiàn)公益性,無論是政府部門還是醫(yī)院,應(yīng)該對兒科醫(yī)生、護(hù)士等存在價格洼地的崗位,調(diào)整績效考核辦法,弱化經(jīng)濟(jì)指標(biāo),更多地強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量,并保證他們的工資待遇?!比珖f(xié)委員、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院原院長趙平呼吁。
“不僅僅是提高待遇,現(xiàn)在我們最需要的是全社會形成一個尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士的氛圍,將護(hù)士還給患者,讓護(hù)士恢復(fù)作為白衣天使的榮譽(yù)感?!壁w冬云呼吁。
“護(hù)士比醫(yī)生和患者接觸的時間要長得多,她們在建立和諧醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮著更為重要的作用?!崩钚闳A介紹,2015年中華護(hù)理學(xué)會對全國醫(yī)院的12750名住院患者的滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,有92.5%的患者對護(hù)理服務(wù)感到滿意,比2010年的調(diào)查結(jié)果提高了22.6%,“這說明中國的護(hù)士蠻拼的,希望全社會給護(hù)士點(diǎn)贊?!?/p>
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:護(hù)士 短缺 兼職肯德基 緊缺人才