人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞２９日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上回應了延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合這三大社會關(guān)注的焦點問題。

２０１６年拿出延遲退休方案

尹蔚民說，人社部將于２０１６年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。他說，制定漸進式延遲退休年齡的政策，第一是小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

“我舉個例子，比如５年以后，你是６０歲退休，這個政策施行以后，可能你是６０歲零３個月退休，這樣大家便于接受。”尹蔚民說，第二個人可能是第二年退休，他可能是６０歲零６個月退休。

“第二是區(qū)別對待，分步實施。”他說，根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，人社部會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進行實施。并提前公示，做好預告。

“這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識?！边@位部長說。

尹蔚民說，我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從３．３：１（３．３個年輕人供養(yǎng)１個老人）降到２．９：１，但如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進養(yǎng)老保險基金投資運營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當降低社保費率。