青海全省專業(yè)技術(shù)人才總量僅占人口總數(shù)的2.6%，人才流失緊缺現(xiàn)象比較突出。2019年公布的人才需求目錄中，全省急需高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才和醫(yī)學、教育、生態(tài)農(nóng)牧等各專業(yè)領(lǐng)域緊缺人才3740人。

座談會上，省政協(xié)委員崔巍建議，進一步加大對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查力度，夯實基層工作基礎(chǔ)，切實強化組織保障。省政協(xié)委員何吉芳建議，進一步完善政策機制，細化工作流程，強化聯(lián)動互通，明確部門職責，讓各項人才政策落實落細、各類人才充分享受政策紅利。省政協(xié)委員李廣斌建議，準確把握青海人才工作的特點和規(guī)律，優(yōu)化人才管理服務(wù)體系，構(gòu)建激勵與約束并重的創(chuàng)新人才評價機制。省政協(xié)委員湯向軍建議，統(tǒng)籌處理好整體提升與局部傾斜的關(guān)系，因地制宜，分類施策，讓人才活水流向艱苦地區(qū)和基層一線，努力破解青南地區(qū)人才匱乏難題。

楊志文充分肯定了委員們的發(fā)言，表示下一步將認真研究梳理，充分吸納并認真貫徹落實到具體工作中。

王宇燕聽取委員發(fā)言后，介紹了青海人才工作情況。她表示，要進一步凝聚人才工作共識，形成齊抓共管工作格局，完善育才養(yǎng)才用才政策，創(chuàng)新人才工作制度機制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。（張旺）