避免對低收入群體的制度性擠出

由于各地過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，造成基數(shù)存在一定的不合理，部分企業(yè)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員因?yàn)橛X得繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重而選擇不參保，從而形成了對低收入群體的制度性擠出現(xiàn)象。

早在2016年，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》就提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

楊燕綏分析，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕，也讓更多工資比較低的群體能夠參保。

低收入者的到手收入有望增加

在受訪專家看來，降低社保繳費(fèi)基數(shù)，有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加。

舉個(gè)例子，假設(shè)某省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費(fèi)下限為平均工資的60%，也就是3600元。小王工資為2000元，低于繳費(fèi)下限，但他要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，他每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)288元。

如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元，社保繳費(fèi)下限就會降為3000元，小王此時(shí)每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)降為240元，每月到手收入就會增加48元。

你的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？(完)