就事業(yè)單位的招聘，今年1月1日，人社部出臺的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》正式實施，這一規(guī)定對事業(yè)單位招聘考試的紀律進行了詳細規(guī)范。

事業(yè)單位招聘考什么？

與公務員考試相比，事業(yè)單位招聘考試基于不同崗位對人才能力素質(zhì)的不同要求，筆試內(nèi)容也更為細分。

2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。但是，公共科目按照崗位類型也有所細分，考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

專家分析，相較于公務員考試的公共科目，事業(yè)單位招聘考試分類更細致，考查內(nèi)容也更具專業(yè)性。

“綜合管理類(A類)為例，《綜合應用能力(A類)》，該類別是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?！比A圖教育公考輔導專家歐海介紹。