近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部原副部長(zhǎng)梁立軍在帶隊(duì)開展換屆考察期間，違規(guī)接受輪流宴請(qǐng)，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被降至正處級(jí)，調(diào)離組織部門，另有20余名涉事人員被處理。（9月3日《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》）

考察干部是組工干部日常業(yè)務(wù)之一，為防止考察中徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣，中央制定了嚴(yán)格的紀(jì)律，考察干部期間，通常會(huì)重申工作紀(jì)律，不接受“宴請(qǐng)”就是紀(jì)律標(biāo)配之一。省級(jí)黨委組織部副部長(zhǎng)在考察干部中被最基本的要求“考倒”，在陰溝里翻船的教訓(xùn)令人唏噓不已，同時(shí)也給做好干部考察工作警了醒。

“打鐵還需自身硬”。考察別人前，需先考察好自己人，選什么樣的干部決定了有什么樣的工作，干部考察肩負(fù)著選賢任能的重任，能否把合適的人放在合適的位置，能否把帶病的人擋在門外全在考察質(zhì)量，重要性不言而喻。因此，在組建考察組的時(shí)候，就要把好人選關(guān)，切不可隨意點(diǎn)兵點(diǎn)將，胡亂組建敷衍了事。

“考察干部并非走過場(chǎng)”。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)別組工干部對(duì)考察工作重視不夠，認(rèn)為考察干部就是走過場(chǎng)、搞形式，就是談?wù)勗?、填填表。殊不知，考察環(huán)節(jié)是客觀評(píng)價(jià)干部能力，全面考察干部德行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。梁立軍因?yàn)榭疾旄刹科陂g接受宴請(qǐng)而被處理的事件，其實(shí)也反證了干部考察工作的嚴(yán)肅性和重要性。試想，若考察可有可無，無關(guān)緊要，又何來嚴(yán)肅問責(zé)呢？

“為政之道，首在用人”。一名干部對(duì)一個(gè)地區(qū)一個(gè)部門的發(fā)展影響至關(guān)重大，正如古人言：“勿說一官無用，地方全靠一官?！备刹窟x準(zhǔn)了，地方發(fā)展、群眾致富就有盼頭，干部選偏了，中飽私囊、貪污腐敗就會(huì)接踵而來。故組工干部們要重視手中的考察權(quán)力，莫將組織賦予的考察大權(quán)拿來?yè)Q山珍海味、珍饈美酒，否則，失職瀆職的板子必然饒不過你。

“信任不能代替監(jiān)督”。組織部門雖被稱為模范部門，但不能因此而放松對(duì)組工干部們的監(jiān)督教育，該案提醒我們：對(duì)于腐敗，任何人都不在保險(xiǎn)箱內(nèi)，任何部門都不帶天然的免疫力。因此，管干部的干部、管黨員的黨員，更要管好自己，自覺接受監(jiān)督，信奉法紀(jì)、敬畏權(quán)力。唯有如此，才能避免考察干部反被“考倒”的事再重演。