還有哪些要期待？

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》明確，“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”“完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制”。

《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》則提出：“完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制，建立最低工資評(píng)估機(jī)制?！?/p>

周天勇指出，這正切合了發(fā)展的需要——我國(guó)要從以低勞工成本為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級(jí)、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)為追求目標(biāo)。

專家認(rèn)為，工資增長(zhǎng)雖然會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，但應(yīng)當(dāng)看到它必然帶來消費(fèi)增長(zhǎng)，進(jìn)而構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源。正常的勞動(dòng)者報(bào)酬增長(zhǎng)必定帶來良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展又必定為正常的勞動(dòng)者報(bào)酬增長(zhǎng)創(chuàng)造條件。