對降職的兩年內(nèi)不得提拔

記者看到，辦法中規(guī)定了13種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。領(lǐng)導(dǎo)干部只要具有這些情形之一，經(jīng)過提醒、教育或函詢、誡勉等，若沒有改正或情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)研究認(rèn)定不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，必須及時予以調(diào)整。辦法稱，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，采取的調(diào)整方式包括調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等。

干部連續(xù)兩年不稱職將辭退

其中納入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的包括“裸官”。辦法稱，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外，不適宜擔(dān)任其所任職務(wù)的，被列為情形之一。

同時，北京市還新增了對于違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)等經(jīng)濟實體兼職的，或利用職權(quán)、職務(wù)上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人的經(jīng)營活動謀取利益的情形。

按照規(guī)定，因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職的，一年內(nèi)不得提拔；降職的，兩年內(nèi)不得提拔。

領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)可追究終身責(zé)任

昨天公布的辦法全文中，對領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)追究作了15種情形的明確規(guī)定。據(jù)悉，領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，具有相應(yīng)的應(yīng)當(dāng)履行而未履行、不當(dāng)履行、違法履行職責(zé)情形，將區(qū)分不同情況，追究其直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要終身追究責(zé)任。

據(jù)北京市委組織部介紹，在“問責(zé)追究”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，北京根據(jù)中央有關(guān)文件要求增加了三種情形，包括履行意識形態(tài)工作職責(zé)不力，造成嚴(yán)重后果，按照意識形態(tài)工作責(zé)任制有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的；違背科學(xué)發(fā)展要求，造成生態(tài)環(huán)境和資源嚴(yán)重破壞的；違反干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，篡改、偽造個人檔案材料，造成干部信息失真失實的。

針對領(lǐng)導(dǎo)干部“如何問責(zé)”，辦法明確分為責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職五種。對于引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，按照問責(zé)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)問責(zé)情形、工作需要和個人情況綜合考慮安排工作，問責(zé)處理影響期間可酌情安排適當(dāng)工作任務(wù)。