民進北京市委副秘書長蒼玉清表示，優(yōu)化集智聚力機制不可能是一個獨立的行為，應首先打造有利于集智聚力的體制，創(chuàng)造有利于集智聚力的條件?！斑@涉及營造政治生態(tài)的問題，也離不開創(chuàng)新思維的問題。應明確黨派職責定位，豐富黨派履職實踐形式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作任務，并創(chuàng)新高效建言方式，提升機關干部能力，探索新型工作機制。”

民進四川省委副主委趙川榮則建議，大力創(chuàng)新和完善開放合作的機制，拓展全會和社會資源，形成合力，提升參政議政工作的質(zhì)量?！氨热缛「骷壗M織廣泛參與和領導專家學者集體決策相結(jié)合的調(diào)研課題評審機制，政協(xié)提案素材廣泛征集機制，與政協(xié)有關部門、地方黨委政府聯(lián)合調(diào)研機制，參政議政成果轉(zhuǎn)化機制，社情民意信息報送和培訓機制以及參政議政成果反饋和激勵機制。這些機制的逐步完善對我們參政議政工作將起到重要的促進作用。”

人才培養(yǎng)是永恒主題

在本次參政議政年會上，參政議政骨干隊伍的建設被數(shù)次提及，民進各級組織無不把人才培養(yǎng)作為提高參政議政能力的重要任務。

民進重慶市委副主委張克敏認為，人才的數(shù)量和質(zhì)量決定著參政議政的廣度和深度，因此，重慶市委會一直重視參政議政人才隊伍建設，包括專委會、專家沙龍、民進之友、“名師團”、信息員等。但過去，他們多數(shù)時候更習慣于讓基層會員“走上來”，而不是自己“走下去”，今年，重慶市委會有意識地多召集近幾年入會的新會員參加“金點子”座談會，參加課題組調(diào)研、專委會視察、專題議政會，給他們搭臺子、壓擔子，發(fā)掘出了一批參政議政的“苗子”和“選手”。

湖北省委會建立參政議政人才庫是從發(fā)展會員開始。主委周洪宇在省內(nèi)甚至全國或者是湖北籍范圍內(nèi)，把百名優(yōu)秀人才列一個人才庫，然后有計劃地去發(fā)展這些知名人士。省委會列出“省級人大代表、政協(xié)委員中無黨派人士名單”、“全省優(yōu)秀無黨派人士重點發(fā)展人員名單”，并根據(jù)每年全國優(yōu)秀教師表彰名單列出“湖北獲全國優(yōu)秀教師的無黨派人士名單”。而后將這些名單下發(fā)至各市委會和省直基層組織，由省委會督促落實人才的發(fā)展工作。

在人才資源開發(fā)使用上，多地組織鼓勵會員將專業(yè)研究與參政議政相結(jié)合并取得了實效。民進廈門大學總支有閩臺關系方面的研究基礎，多次參與省委會涉臺課題調(diào)研工作，其總支主任、臺灣研究所所長鄧麗娟將研究成果轉(zhuǎn)化為提案，受到媒體關注。民進陜西省委會常委、陜西警官職業(yè)學校校長楊宗科參與的《關于加快公安工作法制化進程的提案》，獲得民進中央?yún)⒄h政成果獎勵一等獎。

“參政議政的人才建設是制約參政議政質(zhì)量和水平的重要因素。應建立參政議政知識的全員培訓制度，建立人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用機制?！泵襁M吉林省委會副主委杜愛群表示。民進山西省委會副主委任建國則認為，加強參政議政人才隊伍建設應強化頂層設計、科學配置人才、堅持載體為要、加強信念教育、完善獎懲機制、實現(xiàn)省市銜接。