從張?jiān)聥傻膫€(gè)人履歷中，我們能夠看出一個(gè)國(guó)家急需的國(guó)際性復(fù)合人才的必備條件：國(guó)家的強(qiáng)盛，曾留學(xué)法國(guó)、英國(guó)，通曉英、法兩種外語(yǔ)，MBA和法學(xué)博士的學(xué)歷背景，再加上對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部條約法律司、亞洲開(kāi)發(fā)銀行、西非開(kāi)發(fā)銀行的經(jīng)歷……而這樣的素質(zhì)與能力，對(duì)于人才的培養(yǎng)，顯然提出了相當(dāng)高的要求。

　　當(dāng)前，國(guó)際復(fù)合型的高層次專門人才十分匱乏，“能夠?yàn)橹袊?guó)企業(yè)在越來(lái)越多的國(guó)際訴訟中保護(hù)權(quán)益的最高水平的法律人才十分稀缺，”清華大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)王振民也強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)下，國(guó)際訴訟與仲裁越來(lái)越多，但是我們?cè)谶@方面的人才儲(chǔ)備明顯不夠，與國(guó)家的國(guó)際地位和國(guó)際影響力嚴(yán)重不相稱。”

　　法律領(lǐng)域如此，直接攸關(guān)大國(guó)間經(jīng)濟(jì)博弈的金融領(lǐng)域也是這樣。“縱觀我國(guó)金融業(yè)發(fā)展，每一步開(kāi)拓創(chuàng)新都需要從國(guó)外引進(jìn)高端人才，本土金融人才因?yàn)槿狈?chuàng)新能力只能居于二線。私人銀行、信用卡、量化模型設(shè)計(jì)……這些金融領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)在起步時(shí)都要依靠境外的金融機(jī)構(gòu)和從業(yè)者來(lái)引導(dǎo)。我們的金融人才只能駕馭傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，對(duì)于創(chuàng)新性業(yè)務(wù)心有余而力不足。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教授郭田勇分析。

　　中國(guó)人民大學(xué)教授吳曉求也認(rèn)為，“和國(guó)際金融人才相比，我國(guó)金融人才的國(guó)際交往能力較差，對(duì)金融市場(chǎng)的內(nèi)在規(guī)律、特性和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控較弱，為客戶提供多樣化產(chǎn)品的創(chuàng)新能力較差。”

　　與此同時(shí)，參與國(guó)際金融機(jī)構(gòu)和組織的中國(guó)人很少，能夠代表中國(guó)在國(guó)際金融舞臺(tái)上發(fā)聲的人更是寥寥無(wú)幾。吳曉求說(shuō)：“高端人才儲(chǔ)備不足使得我國(guó)向國(guó)際金融機(jī)構(gòu)推薦行長(zhǎng)、首席經(jīng)濟(jì)師等人才時(shí)十分費(fèi)力。即使派送到國(guó)際金融組織的人員，其影響力也很低。”記者了解到，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)要到海外設(shè)分機(jī)構(gòu)，能夠通曉國(guó)際法規(guī)和市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則的人不多，能夠?qū)ι鲜泄具M(jìn)行定價(jià)并引薦海外投資者的人也很少。

　　“不僅中國(guó)金融的海外拓展對(duì)人才培養(yǎng)有迫切需求，國(guó)內(nèi)金融業(yè)的快速發(fā)展也急需高端人才。隨著現(xiàn)代金融行業(yè)的興起，各類金融產(chǎn)品和工具迅速衍生出來(lái)。大到國(guó)家小到個(gè)人都需要具備現(xiàn)代金融知識(shí)的高層次人才提供支持。而目前能夠?qū)ΜF(xiàn)代金融市場(chǎng)進(jìn)行管理，對(duì)金融工具、金融產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)的高端人才鳳毛麟角。中國(guó)從國(guó)際秩序遵守者到制定者的角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中，培養(yǎng)能夠與國(guó)際接軌的高端人才變得十分重要。具體在金融領(lǐng)域，一流人才的匱乏將成為我國(guó)建設(shè)國(guó)際金融中心最主要的制約因素之一。”吳曉求不無(wú)憂慮地說(shuō)。