村干部、村民小組長、宗教人員等組成的“十支隊伍”參與抗洪搶險。

　　“訪惠聚”活動：三年內(nèi)20萬名干部進駐新疆基層；活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部提拔重用

　　2013年12月19日，中共中央政治局常委會專題聽取了新疆工作匯報，研究和部署當前和今后一個時期的新疆工作。一個月后，習近平總書記再次對新疆工作做出重要批示。在此背景下，2014年2月，新疆維吾爾自治區(qū)黨委決定，以爭取人心、做好群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，以促進民族團結(jié)、宗教和諧為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動。

　　“一竿子”貫徹到底，“一攬子”落實到位，直接與最基層實現(xiàn)無縫對接。2014年3月5日，新疆各級機關(guān)首批11129個工作組、74759名干部奔赴天山南北，其中區(qū)直和中央駐疆單位工作組近500個、3000多人；各地州市、縣市區(qū)工作組1萬多個、7萬多人；生產(chǎn)建設(shè)兵團工作組30多個、100多人。

　　一場歷時3年，涉及20萬名干部深入基層的“訪惠聚”活動，正式拉開帷幕。

　　2015年2月28日，第二批“訪惠聚”人員下鄉(xiāng)活動開啟，又有74000多名干部深入基層。

　　在張春賢看來，“訪惠聚”活動既是新疆過去下基層工作的延續(xù)，又是新形勢下群眾工作的創(chuàng)新。“這是具有新疆特色的教育實踐活動，是促進新疆科學發(fā)展、民族團結(jié)、宗教和諧、夯實基礎(chǔ)、長治久安的重大治本之策。”

　　與新疆以往開展的干部下基層活動相比，“訪惠聚”活動的力度和廣度都屬空前。新疆維吾爾自治區(qū)黨委組織部部務委員、辦公室主任、住烏什縣依麻木鄉(xiāng)工作組總領(lǐng)隊許小寧在接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示：住村干部吃住在村、工作在村，三個月休假一次，每批住村一年，三年不間斷。

　　“自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)各級黨政機關(guān)部門單位，除一把手外，每名干部都要住村工作一年。全疆包括行政村、國有農(nóng)林牧場村隊、重點社區(qū)在內(nèi)的一萬多個基層單位，工作組全部覆蓋。”許小寧介紹說，阿克蘇、喀什、和田、克州等南疆四地州的重點復雜村和基層組織建設(shè)后進村，由區(qū)直機關(guān)部門和中央駐疆單位直接幫扶。

　　關(guān)于工作組的使命，官方定調(diào)為“六項任務”：轉(zhuǎn)變干部作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎(chǔ)，以及三項“重點工作”：加強基層組織、推進“去極端化”、做好群眾工作。

　　除以上這些“必選動作”外，維穩(wěn)工作是“重中之重”。“各級‘訪惠聚’工作組要把維穩(wěn)作為第一責任，堅決防止暴恐案件發(fā)生。”新疆維吾爾自治區(qū)黨委副書記韓勇在“訪惠聚”活動推進會上明確指出，“強化穩(wěn)定是第一任務，強化‘100-1=0’的理念。”

　　與此同時，新疆的主政者將“訪惠聚”視為“歷練干部的磨刀石”。截至2015年8月，全疆分6批共提拔重用“訪惠聚”活動表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部3067名，其中廳級干部174名，處級干部993名，科級1900名。

　　“這是組織對在‘訪惠聚’三民工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部的肯定、信任和重用。”張春賢在與提拔重用“訪惠聚”活動優(yōu)秀干部集體談話時說。

　　住村干部：“村官也需要家國情懷”；“聽到老鄉(xiāng)說一句‘你們做了很多事，亞克西，就知足了”

　　建章立制、村務公開；與村干部座談、與宗教人士交流、走訪村民；主動參加村民紅白喜事，給村民照全家福，慰問困難群眾；組織農(nóng)技、醫(yī)療專家下鄉(xiāng)，開展不同主題的宣傳教育……這些看似平常的工作卻給住村的機關(guān)干部一些不平常的感受。

　　“在村里做事，也需要一些家國情懷才能做好。”從烏魯木齊健康路2號寬敞明亮的辦公室，到“六山三灘一分地”的烏什縣農(nóng)村，龍明姬最大的感觸是：“有的政策制定者不了解實際情況；有的好政策最后難落地。”

　　新疆組織部干部教育培訓中心主任、住鐵提爾村工作組組長羅彥林對記者說：“下來后體會到新疆的許多問題，根子在思想、在心里。只有交了心，才能吐真言，才能察實情，才能了解真問題。”

　　“維吾爾老鄉(xiāng)很實在，他不會聽你說得多么動聽，而是看你是否真的對他好，讓他在發(fā)展中得到實惠。” 自治區(qū)林業(yè)廳政治部主任、住宮鄉(xiāng)村工作組組長彭曉明對記者說，“回機關(guān)后工作的重點就是結(jié)合住村時了解的情況，解決基層重難點問題。”

　　一位不愿具名的住村干部向記者訴說了他的“矛盾”：如果長期在基層不回去，會讓人覺得原先在機關(guān)好像沒干什么工作，“離開這么久也沒影響”；如果草草結(jié)束住村，村里的長效工作機制又還沒有形成，“有一些工作可能會半途而廢”。

　　從烏魯木齊的區(qū)直機關(guān)來到南疆邊陲成為“村官”，工作組也在克服家屬的牽掛、妻兒的不舍以及自身的忐忑。漢代克吉然村住村工作組副組長楊爽的愛人每天要給他打一個電話，“擔心我在這邊的安危，他們總覺得這里不太平。”龍明姬在住村期間經(jīng)歷了喪母之痛，他遠在湖南湘西的母親去世，辦完后事的第二天他又返回了漢代克吉然村。

　　住漢代克吉然村的任期還有幾個月就要結(jié)束了，工作組還有很多設(shè)想沒有完成：在村里成立鄉(xiāng)國語小學分校、建立村巴扎……龍明姬說，“我希望我們走的時候，老鄉(xiāng)們能對工作組說一句‘你們做了很多事，亞克西’，這一年就知足了。”