“院壩會(huì)”的召集人是區(qū)政協(xié)社法民宗委干部、江廟村第一書記譚發(fā)均。駐村扶貧兩年來(lái)，譚發(fā)均對(duì)8組的150畝青脆李果園發(fā)展情況了如指掌——2017年建園，2018年成立合作社，但2019年合作社運(yùn)轉(zhuǎn)卻出現(xiàn)問(wèn)題，果園進(jìn)入無(wú)人管護(hù)狀態(tài)，社員們的不滿日漸增多。

3月初，果園里李花如雪，預(yù)示著今年將正式開(kāi)始產(chǎn)出。但因制度和遺留問(wèn)題，再好的收成也難以轉(zhuǎn)化成群眾的實(shí)際收入。譚發(fā)均看在眼里，急在心上：“不能再讓果園‘閑置’下去了！”譚發(fā)均一邊走訪社員，收集大家的意見(jiàn)，一邊反復(fù)權(quán)衡各種處理方式的利弊?！白詈玫霓k法是重新成立股份合作社，完善制度，并徹底解決遺留問(wèn)題?！?/p>

找到方向不難，統(tǒng)一思想不易。如何讓25戶近百名社員都同意這個(gè)方案并順利執(zhí)行下去，譚發(fā)均想到了人民政協(xié)的“法寶”——協(xié)商。“果園是所有社員的，只有讓社員們經(jīng)過(guò)充分協(xié)商交流，才有可能達(dá)成共識(shí)?！苯?jīng)過(guò)譚發(fā)均連續(xù)數(shù)天的努力，社員、債權(quán)人、村社干部、駐村隊(duì)員共同參與的“院壩會(huì)”終于如期召開(kāi)。

對(duì)于社員們的“爭(zhēng)吵”，譚發(fā)均并不著急，只是有條不紊地維持著發(fā)言秩序。漸漸地，“分家”的方案因享受不到國(guó)家產(chǎn)業(yè)支持政策而被社員們淘汰，承包方案也因?yàn)槭找嫣投鴽](méi)有了支持者。隨著共識(shí)的逐步形成，對(duì)果園處理方式的“爭(zhēng)吵”沒(méi)有了，但圍繞遺留問(wèn)題的清算處理方案、新合作社的利益分配和運(yùn)行機(jī)制的“爭(zhēng)吵”還在持續(xù)。

“院壩會(huì)”共識(shí)已經(jīng)達(dá)成，希望正在展現(xiàn)?！霸簤螘?huì)”結(jié)束后，譚發(fā)均特意又到果園里轉(zhuǎn)了一圈，看著枝頭上的李子已經(jīng)冒出了頭，他臉上露出幸福的笑容。