31個省市中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省市月最低工資標準超過2000元。上海月最低工資標準為全國最高，達到2480元；廣東省深圳市位列全國第二，為2200元；北京月最低工資2120元為全國第三名。

值得注意的是，在同一個省內(nèi)也會執(zhí)行不同的最低工資標準，如廣東省第一檔月最低工資標準為2100元，深圳市則為2200元。

東北三省中，吉林月最低工資標準第一檔為1780元，相較于黑龍江高出了100元，比遼寧多160元。在西部省份中，甘肅、西藏和寧夏的月最低工資標準均低于1700元，青海月最低工資標準為1500元，在全國范圍內(nèi)墊底。

小時最低工資標準方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標準均超過20元。北京小時最低工資標準最高，為24元；其次是上海，為22元；天津和廣東緊隨其后，分別為20.8元和20.3元。

低收入人群最受益

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

據(jù)悉，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

一般來講，最低工資標準的提高，對于低收入勞動者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水平剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。

上調(diào)最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。

專家表示，最低工資標準是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。