長期以來，全國各地對(duì)招商引資和招才引智工作均十分重視，采取了一系列積極有效的措施，也取得了不錯(cuò)的成果。但一些地方的工作方法還存在問題，主要表現(xiàn)在工作重點(diǎn)放在了“招”和“引”上，對(duì)基礎(chǔ)性工作重視不夠，結(jié)果是事倍而功半。做好新形勢(shì)下的雙招雙引工作，應(yīng)該吸取以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把更多的功夫下在“詩外”。

招商引資的關(guān)鍵是打造好營商環(huán)境。這需要政府部門把該放下的權(quán)力一定要放下，而且要放到合適的位置；盡快建立以信用為核心的市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，建立完善符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)的監(jiān)管政策；政府部門服務(wù)企業(yè)不能滿足于“門好進(jìn)、臉好看、事好辦”，還應(yīng)追求“辦得好”“質(zhì)量高”，不斷提升政務(wù)服務(wù)的精準(zhǔn)化水平，更好滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求。磨刀不誤砍柴工，營商環(huán)境打造好了，自然而然就會(huì)“引得鳳凰來”。

招才引智的關(guān)鍵是用好本土人才。本土人才用不好，一則造成人才浪費(fèi)，二則無法吸引外來人才。用好本土人才，首先要建立有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)、脫穎而出的體制機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用；其次要對(duì)外來人才和本土人才一視同仁，不能厚此薄彼，不能因?yàn)檎衼頃?huì)“念經(jīng)”的外地“和尚”，而導(dǎo)致本地“和尚”不好好“念經(jīng)”。本土人才用好了，各類人才就會(huì)紛至沓來。

雙招雙引工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，關(guān)鍵是要把基礎(chǔ)性工作做好?！霸娡狻钡墓Ψ蛳伦懔?，則事半而功倍。

（作者系山東省政協(xié)委員、民進(jìn)山東省德州市委會(huì)主委）