聚焦養(yǎng)老金“十五連漲”

日前，人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），明確從2019年1月1日起，為2018年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。這是我國自2005年以來，連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來，連續(xù)第4年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，預(yù)計將有1.18億退休人員受益。

漲幅如何確定

15連調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，前11次的上調(diào)幅度多為10%左右，2016年為6.5%，2017年、2018年均為5.5%，今年為5%。這一調(diào)整水平是如何確定的？

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為一項社會政策，調(diào)整基本養(yǎng)老金要突出?；径档拙€功能，確保退休人員基本生活，為此，不僅要考慮職工平均工資增長和物價上漲情況，還要考慮養(yǎng)老保險基金承受能力和制度可持續(xù)性。

一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)多年的高速增長階段步入了高質(zhì)量發(fā)展階段，2018年職工平均工資漲幅、物價增幅平穩(wěn)，與上年大體相當(dāng)；同時，2019年經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟面臨下行壓力。

另一方面，由于老年人口規(guī)模大、人口老齡化速度快，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人數(shù)不斷增加，繳費人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重；與此同時，國家明確下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，養(yǎng)老保險基金收支壓力進一步增大。在這樣的情況下，需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。

“上調(diào)5%左右的安排，既能讓廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，又充分考慮退休人員長遠(yuǎn)權(quán)益，有利于增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，更有保障，也更可持續(xù)?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W(xué)研究院院長金維剛說。

向部分群體適當(dāng)傾斜

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今年在退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方面將繼續(xù)統(tǒng)一采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，“定額調(diào)整”體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；“掛鉤調(diào)整”體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；“適當(dāng)傾斜”體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧?！斑@一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

據(jù)了解，此次《通知》中確定的“5%左右”的調(diào)整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，各地還將結(jié)合實際，兼顧企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員，合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。

“由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異。具體到一個地區(qū)內(nèi)部，少數(shù)地區(qū)可能還會存在企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況。”人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，“5%左右”的調(diào)整比例是總體人均水平，具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的?！耙话銇碚f，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高?！?/p>

調(diào)整機制有望繼續(xù)優(yōu)化

調(diào)整后的養(yǎng)老金何時能領(lǐng)到？“從時間進度上，各地要在2019年5月31日前制定具體實施方案，并報送人社部、財政部。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案將由兩部門制定并組織實施。人社部、財政部對地方具體實施方案進行審批后，各地將抓緊組織實施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補發(fā)?！比松绮坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

值得注意的是，此次《通知》還明確，“對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或提前退休行為的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金?！睂Υ耍松绮坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人解釋道，這一政策主要是為了加強對地方的監(jiān)管，確保養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度順利實施，并不會因此影響退休人員個體的調(diào)整水平，也不會因此影響基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

未來養(yǎng)老金怎么調(diào)？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，有關(guān)部門正在抓緊研究建立兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，以實現(xiàn)各類退休人員待遇調(diào)整機制的統(tǒng)一，更好地實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。

（本報北京3月20日電 本報記者 邱玥）