據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，福建、廣西、湖北、海南、黑龍江、重慶、廣州、四川、河南等至少9地，以地方立法或行政規(guī)章的形式明確了護理假。對于獨生子女休假的條件各省也有所不同。

比如，河南獨生子女休護理假的前提是，要求老人持有獨生子女父母光榮證；四川則規(guī)定獨生子女休假需滿足“老年人患病住院期間不能自理”的條件；廣州還規(guī)定了獨生子女父母需滿足“年滿60周歲以上”且在“患病住院治療期間”的條件。

探親假出臺30余年 “常回家看看”為何難落實？

其實，在保障子女“?；丶铱纯础狈矫妫袊缬邢嚓P(guān)法律法規(guī)。

中國的探親假制度始于1958年2月9日實施的《國務院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》。

國務院1981年修改并頒布了《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》及其實施細則和《財政部關(guān)于職工探親路費的規(guī)定》等規(guī)章制度，對享受探親假相關(guān)問題進行了明確規(guī)定。

《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確， 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇。

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

依照規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

不過，對非公有制單位職工是否享有探親待遇，國家尚無規(guī)定。

此外，探親假的規(guī)定執(zhí)行30多年至今未變，其覆蓋范圍、享受條件等，均與現(xiàn)實用工狀況有所脫節(jié)，導致很多職工無法享受探親待遇。