近年來，隨著綜合國力的不斷增強，中國參與全球治理的地位和作用也被國際社會廣泛認(rèn)可。聯(lián)合國等國際組織是當(dāng)今世界各國開展國際合作和參與國際事務(wù)的重要舞臺。積極參與國際組織活動，并在其中發(fā)揮更大作用，是中國等發(fā)展中國家展示國家形象、提升國家軟實力的重要渠道。

據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前聯(lián)合國秘書處系統(tǒng)中有中國籍職員約450人，占總?cè)藬?shù)的1%。其中，供職聯(lián)合國秘書處的非語言類中國籍專業(yè)人員不到80名，低于聯(lián)合國給出的約150人的名額。中國是世界第二大經(jīng)濟(jì)體、聯(lián)合國安理會常任理事國、聯(lián)合國會費第三大繳納國。相對于中國的國際地位，目前我國進(jìn)入國際組織工作的人員仍過少，尤其是國際組織高層次管理專業(yè)人才極其缺乏。發(fā)展中國家需要更多的優(yōu)秀人才，尤其是年輕人才進(jìn)入各種國際組織之中，以切實反映國際組織的多樣性并增強發(fā)展中國家的話語權(quán)和國際影響力。

現(xiàn)在，中國年輕人對國際事務(wù)的關(guān)注越來越多，期望去國際機構(gòu)工作的人群基礎(chǔ)也越來越大，未來他們選擇國際性職業(yè)發(fā)展的機會也會越來越多。目前在聯(lián)合國的中國職員人數(shù)大大低于應(yīng)有人數(shù)，這說明中國年輕人在聯(lián)合國尋求工作機會的空間非常大。

值得欣喜的是，中國很多部委開始設(shè)立專門的項目幫助本部門年輕人去國際組織工作。此外，中國的不少高校都設(shè)立專項基金支持學(xué)生到國際組織或其他國際機構(gòu)實習(xí)。

在聯(lián)合國工作了25年，我最大的感受就是東方人的行為準(zhǔn)則和西方的組織文化不太相同，這里面有文化差異的存在。如果只顧著埋頭苦干，沒有讓別人了解自己的能力和成績，很可能會影響事業(yè)發(fā)展。這時就需要自己不斷探索并請有經(jīng)驗的同事來指導(dǎo)以適應(yīng)組織文化，尋找合適的職業(yè)發(fā)展機會。

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，對國際組織的貢獻(xiàn)也不斷加大。從構(gòu)建人類命運共同體到大力推動“一帶一路”建設(shè)，中國在互利共贏的情況下不斷加大對國際事務(wù)的投入，中國的國際影響也在不斷增強。

讓國際組織出現(xiàn)更多“中國面孔”，有助于讓世界更好地了解中國。國際組織的中國人才增加，最終反映的是中國國力的增強和不斷發(fā)展。

世界需要“中國聲音”，很多國際問題解決需要中國的參與。在中國過去40年的發(fā)展歷程中，國際組織為中國提供了相關(guān)幫助。在新的發(fā)展形勢下，國際組織也需要中國分享其豐富的發(fā)展經(jīng)驗，中國現(xiàn)在有能力在人力資源上對國際組織提供支持，這對于國際組織的發(fā)展有重大意義。隨著在國際組織中工作的中國人才增多，我相信在國際組織看到“中國面孔”將成為常態(tài)。

（作者為聯(lián)合國助理秘書長、聯(lián)合國開發(fā)計劃署助理署長兼亞太局局長，本報記者王海林采訪整理）