構(gòu)建出社會各階層共享高質(zhì)量發(fā)展的制度體系,從而使社會主體具有全面改革、全面創(chuàng)新、走高質(zhì)量發(fā)展道路的內(nèi)生動力。

當(dāng)前,“高質(zhì)量發(fā)展”已經(jīng)成為社會各界的共識。中央進一步提出,要抓緊出臺推動高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、政策體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計體系、績效評價、政績考核辦法,使各地區(qū)各部門在推動高質(zhì)量發(fā)展上有所遵循;要主動同高質(zhì)量發(fā)展的要求對表,對得上的加緊推,對不上的及時改。

習(xí)近平總書記指出,“摸著石頭過河和加強頂層設(shè)計是辯證統(tǒng)一的”“推動頂層設(shè)計和基層探索良性互動、有機結(jié)合”。推動高質(zhì)量發(fā)展,同樣需要實現(xiàn)頂層設(shè)計和基層探索良性互動。一方面,頂層設(shè)計要增強系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性,避免各自為戰(zhàn),防止出現(xiàn)沒有底線和規(guī)范的“亂作為”;另一方面,給予廣大基層和企業(yè)主體試錯空間,鼓勵基層探索、企業(yè)創(chuàng)新。頂層設(shè)計強調(diào)底線管理、凸顯負面清單原則,同時給予市場主體充足動力和空間,才能讓高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略上有規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)上有探索,形成有整有零、有經(jīng)有權(quán)的格局。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,說到底是要在量的積累的基礎(chǔ)上實現(xiàn)質(zhì)的提升,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,提高全要素生產(chǎn)率。應(yīng)該看到,粗放式發(fā)展不會自動轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,簡單的行政命令也無法催生高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。正因如此,建立與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的利益激勵、政績考核等機制才尤為重要,有利于釋放積極性,促進廣大基層和企業(yè)主體自覺推動高質(zhì)量發(fā)展。

其中的關(guān)鍵,則是形成與高質(zhì)量發(fā)展利益相融的激勵效應(yīng)。高質(zhì)量發(fā)展不僅是一場深刻的質(zhì)量變革、效率變革和制度變革,更是一場利益關(guān)系的變革。如何讓各級機構(gòu)和地方真正聚焦到高質(zhì)量發(fā)展,不僅需要厘清粗放發(fā)展帶來的各種問題,分析清楚解決這些問題的制度方案,更為重要的要從根本上動搖粗放式發(fā)展背后所潛伏的利益基礎(chǔ),構(gòu)建出社會各階層共享高質(zhì)量發(fā)展的利益關(guān)系和制度體系,形成鼓勵高質(zhì)量發(fā)展的榮譽制度和道德體系,從而使社會主體具有全面改革、全面創(chuàng)新、走高質(zhì)量發(fā)展道路的內(nèi)生動力。

從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,不僅是經(jīng)濟發(fā)展階段的轉(zhuǎn)換,更意味著發(fā)展目標(biāo)、激勵方式和行為模式的全面轉(zhuǎn)變。加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系,以取代過去幾十年以經(jīng)濟速度為核心的指標(biāo)考核體系和激勵體系,正是加強高質(zhì)量發(fā)展頂層設(shè)計的突破口和先手棋。沒有清晰的指標(biāo)體系,就難以明確高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和方向;建立高質(zhì)量發(fā)展的政績考核體系和指標(biāo)體系,才能改變地方政府和各級部門的利益關(guān)系和行為模式,借助指揮棒讓“高質(zhì)量”真正引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。

高質(zhì)量發(fā)展,是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展,是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。形成高質(zhì)量發(fā)展的激勵效應(yīng),激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力,才能不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。