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官方首次披露李立國辭職背后的真相
那么如何教育挽救干部?文中舉了兩個例子。
第一個,對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題,早打招呼、早提醒,敢于“較真”“叫板”。
第二紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“通過工作,澄清了問題,嚴(yán)肅了紀(jì)律、教育了干部,一位受到誡勉談話的某部副部長說,‘組織對我嚴(yán)肅認(rèn)真的要求、寬嚴(yán)相濟的態(tài)度,使我內(nèi)心受到了極大觸動,使我思想進行了一次新洗禮。我將認(rèn)真反思,吸取教訓(xùn),決不二過,為黨和人民更加努力工作,以優(yōu)異業(yè)績回報黨,回報領(lǐng)導(dǎo)和組織’”。
第二個,對犯嚴(yán)重錯誤接受組織審查的黨員干部,“積極進行教育挽救,安排認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì),對照理想信念宗旨,通過深入細(xì)致的思想政治工作,幫助提高政治覺悟,促使其認(rèn)識錯誤、深刻反省、回歸初心,重建對黨的忠誠”。
文中稱:在查處民政部系列違紀(jì)案件中,李立國、竇玉沛在組織談話第一天,均表示自己對該領(lǐng)域發(fā)生的問題具有不可推卸的責(zé)任,愿意引咎辭職,并針對相關(guān)業(yè)務(wù)和黨建工作提出改進建議。二人均對自己的錯誤行為充滿悔恨、作出深刻檢查,表示完全服從組織決定,感謝中央和中央紀(jì)委的教育、挽救,愿意進一步接受組織的任何處理。
文中還提到,第二紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督對象多達(dá)1000余名中管干部,第二紀(jì)檢監(jiān)察室“人手少、任務(wù)重是常態(tài),‘五加二’‘白加黑’是常事。”
第二紀(jì)檢監(jiān)察室羅杰講過一個故事:有一天下班后,我和一名上了專案很久沒有回家的青年同事在地鐵里相遇。我問他:“你出去這么久,小孩還認(rèn)得你嗎?”他笑著說:“小孩還認(rèn)得我,我卻不認(rèn)得小孩了。”原來,他前一天下午回家,在小區(qū)院子里看到一個小孩,沖著他跑過來叫爸爸。他一看,感覺像是自己孩子,又感覺拿不準(zhǔn),就看了看身后是不是還有其他人。轉(zhuǎn)身這工夫,小孩已經(jīng)跑到他面前,委屈地說:“爸爸,你不認(rèn)得我了?!碑?dāng)他笑著說完這個故事,我們卻都不說話了。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:官方首次披露 官方首次披露李立國 李立國辭職