進(jìn)入6月份，包括北京在內(nèi)的部分省市進(jìn)入高溫津貼發(fā)放季。對(duì)不少收入不高的戶外勞動(dòng)者來說，高溫津貼是炎炎夏日里一份實(shí)實(shí)在在的“清涼”。在這樣的天氣里，勞動(dòng)者能拿到多少錢的高溫津貼？高溫津貼對(duì)他們來說意味著什么？記者對(duì)此展開了調(diào)查。（7月1日《工人日?qǐng)?bào)》）

高溫津貼是每年夏季都繞不開的話題。因?yàn)?，一方面?guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，這是一個(gè)法定的福利；另一方面這法定的高溫津貼落實(shí)成效并不令人滿意，“缺斤短兩”時(shí)有發(fā)生。

記者在采訪調(diào)查中提出的三個(gè)問題，很有代表性。一問：有多少高溫津貼未達(dá)標(biāo)？據(jù)記者采訪，一些戶外工作人員，不僅拿不到高溫津貼，甚至都沒有聽說過。盡管這是個(gè)別現(xiàn)象，但是作為用人單位，卻不能裝糊涂。沒有按規(guī)定發(fā)放，不僅侵害了員工的合法權(quán)益，也是在“非法”用工。因此，作為用人單位，必須心理清楚，高溫津貼不達(dá)標(biāo)不是小事。

二問：一天領(lǐng)的錢能買多少東西？這是一個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的問題。以北京市規(guī)定的高溫津貼——180元錢為例。盡管有的單位是按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?？墒?，誠(chéng)如一線環(huán)衛(wèi)工所言，現(xiàn)在的物價(jià)跟10年前相比漲了不少，180元錢算下來也買不了多少東西。按如此標(biāo)準(zhǔn)，一天能拿到6元錢，確實(shí)買不到一個(gè)西瓜。可以說，標(biāo)準(zhǔn)“落伍”難以讓人滿意。

三問：能否根據(jù)物價(jià)水平動(dòng)態(tài)調(diào)整？資料顯示，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。盡管標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但是標(biāo)準(zhǔn)低且“僵化”，也讓勞動(dòng)者不能真正的清涼起來。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)該不該隨工資、物價(jià)水平的變化進(jìn)行調(diào)整？如何設(shè)置調(diào)整時(shí)限？這些問題亟待解答。無論怎樣動(dòng)態(tài)調(diào)整，均應(yīng)堅(jiān)守勞動(dòng)者利益優(yōu)先的原則。

高溫津貼，作為一種法定福利待遇，不能在落實(shí)上成為老大難。而“高溫津貼平均一天買不到一個(gè)西瓜”，這樣的津貼雖然是在按“標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，但如此與物價(jià)水平不搭，也難言讓人清涼。更別說，一些用人單位不發(fā)或少發(fā)，再或者以物抵高溫津貼。于勞動(dòng)者而言，或已經(jīng)習(xí)慣了這種不正?，F(xiàn)象，但卻是法治社會(huì)不應(yīng)有的勞動(dòng)用工現(xiàn)象。

更何況，從安全角度而言，高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。因此，無論是用工單位，還是勞動(dòng)監(jiān)察部門，乃至政策的制定者，都應(yīng)該共同推進(jìn)高溫津貼的落實(shí)，用實(shí)際成效回答好上述“三問”。