事不避難 大趕考考出干部精氣神

口言之，身必行之?！按筅s考”目標(biāo)已定，那么如何讓干部敢干、肯干更是最為關(guān)鍵之舉。

為此，“大趕考”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位目標(biāo)站位、完成情況等進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)并把考評(píng)結(jié)果作為干部提拔使用的重要依據(jù)。目的在于既要讓落實(shí)有魄力、干事有方法、階段性成效突出的干部受到表?yè)P(yáng)，更要通過(guò)制定和落實(shí)科學(xué)有效的甄別考核評(píng)價(jià)方法。

值得一提的是，曾經(jīng)有即將退休的領(lǐng)導(dǎo)想把目標(biāo)定的低一點(diǎn)，沒(méi)想到單位其他人不同意了，紛紛表示要提高目標(biāo)。

通過(guò)百日攻堅(jiān)大會(huì)，景寧深知，干部的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，必須經(jīng)過(guò)“吃勁”崗位的歷練才能健康成長(zhǎng)，必須經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境的考驗(yàn)才能更快成熟。

爭(zhēng)先比拼“曬成績(jī)”、點(diǎn)評(píng)交流“賽風(fēng)采”、考核評(píng)比“亮成果”……而“大趕考”就是一個(gè)大賽場(chǎng)。

“我們既要把‘大趕考’作為干事創(chuàng)業(yè)的大平臺(tái)，按照‘人盡其才、才盡其用、適才適崗’原則，動(dòng)員千千萬(wàn)萬(wàn)的干部投身‘大趕考’，為畬鄉(xiāng)群眾、為子孫后代謀福祉。更要把‘大趕考’作為干部培養(yǎng)的大熔爐、大學(xué)校和大舞臺(tái)，通過(guò)‘大趕考’錘煉干部意志、歷練干部才干、推動(dòng)干部培養(yǎng)?！标愔厝缡钦f(shuō)。

“我們?cè)邡Q溪河沿岸檢查時(shí)、在截污納管工地慰問(wèn)時(shí)、在‘大搬快治’村莊調(diào)研時(shí)、在城鄉(xiāng)‘臟亂差’環(huán)境整治現(xiàn)場(chǎng)聽取意見時(shí)?！标愔乇硎荆芏嗬习傩斩加芍缘叵Ｍ裆鷮?shí)事持之以恒地做下去。

建設(shè)美麗幸福新景寧、勇當(dāng)綠色發(fā)展的探路者和模范生、高水平全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”宏偉目標(biāo)，需要一代又一代的黨員干部、一批又一批的畬鄉(xiāng)鐵軍接力奮戰(zhàn)。而如今，中國(guó)畬鄉(xiāng)鐵軍的“戰(zhàn)斗”號(hào)角已經(jīng)吹響，未來(lái)的景寧值得期待。