“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評?！?014年10月，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上對領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出告誡。（6月6日中國網(wǎng)）

當(dāng)前，面對新情況，干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些在其位不謀其職的人，他們遇到困難“繞著走”，“打太極”“踢皮球”，久而久之，拖了改革后腿，貽誤了發(fā)展良機(jī)，也傷了群眾的心。人們把這種在其位，不謀其政的官員稱為“太平官”。筆者認(rèn)為，各級黨委必須加強(qiáng)制度建設(shè)，讓“太平官”沒有太平日子過。

讓“太平官”沒有太平日子過，一是要加強(qiáng)干部的績效考核制度建設(shè)?，F(xiàn)在一些官員熱衷于做“太平官”，舒舒服服混日子，一個(gè)很重要的原因就是長期以來，一些地方在干部考核中走過場，搞形式。由于干部考核大多是你好我好大家好，誰有“庸懶散浮拖”的作風(fēng)問題，往往不容易發(fā)現(xiàn)，這給了“懶官”太平日子過。各級黨委強(qiáng)化干部的考核制度建設(shè)，把考核落實(shí)到人，把干部的實(shí)績“曬”出來。讓“太平官”沒有太平日子過。

讓“太平官”沒有太平日子過，二是要強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不作為，直接侵害了群眾利益，消解了其獲得感。因此，治理“為官不為”、庸官懶政，離不開群眾的參與。因此各級黨委在加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督的同時(shí)，也要強(qiáng)化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，只有監(jiān)督的多管齊下，才讓官場“太平官”沒有藏身之地。這樣才會讓“太平官”沒有太平日子過。

讓“太平官”沒有太平日子過，三是要突出問責(zé)追責(zé)。懲治一人，教育一片。要讓官員兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，不安于現(xiàn)狀，不做“太平官”，突出問責(zé)追責(zé)必不可少。陜西寶雞市紀(jì)委在通報(bào)“為官不為”的典型案例中要求，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、追責(zé)一起、通報(bào)一起，絕不姑息。這對震懾“太平官”，讓他們?nèi)缱槡?，其作用不容小視?/p>

為官一任，自當(dāng)造福一方。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地奉獻(xiàn)。各級黨委一定要建章立制，用制度讓“太平官”沒有太平日子過，讓他們再也不能尸位素餐，成了改革的絆腳石，發(fā)展的中梗阻。