近期，多地啟動了2017年度事業(yè)單位工作人員的公開招考工作。目前，上海、陜西、安徽、湖北等10省份確定將在6月3日進行事業(yè)單位公開招聘的筆試，10省份的總招聘人數(shù)超4.5萬人。

啥是事業(yè)單位招聘考試？

近期，在各省份進行公務(wù)員招考的同時，各地2017年度事業(yè)單位公開招考也密集開啟，部分地市的事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)進行。

事業(yè)單位的公開招聘考試由來已久，2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確，事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

根據(jù)2014年7月實施的《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

近年來，各地事業(yè)單位招聘考試逐步規(guī)范化，2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

“與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘考試競爭程度相對較低，事業(yè)單位招聘也能給考生更多的選擇機會，近年來，各地的事業(yè)單位招聘考試逐步正規(guī)化，成為一些考生進入體制內(nèi)工作的另一條渠道?！比A圖教育公考輔導專家林冬玲介紹。