上海藝時的創(chuàng)始人團(tuán)隊，由吳彬任CEO，張慧敏任CTO，馮小暉任高級副總裁，而這三人都在華為擁有十幾年的手機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗。Kido首席設(shè)計師楊媛媛在華為工作6年，曾負(fù)責(zé)華為P6、Mate7、P7等旗艦明星機(jī)型的界面設(shè)計。

有傳上海藝時股權(quán)已被出售，股東獲得2500萬元（尚不知是單個股東回報還是整體回報），從工商登記資料上看，上海藝時4名股東并未變更，分別是吳彬、張慧敏、李晶晶和郁皎，被抓的6人，和這4個股東多有重合。

這些出走前員工在華為工作十多年，位居核心，股權(quán)積累了不少，年薪和分紅估計有一兩百萬。

選擇外出創(chuàng)業(yè)，基本上有兩個原因，一是在原公司個人想法沒有辦法完全展示，發(fā)展空間受到限制，想按照自己想法做事兒；另外一個原因則是，有公司非常善于挖人，愿意舍棄利益，敢于進(jìn)行股權(quán)承諾。

上述華為前員工2016年12月18日在龍崗被刑拘，羈押于看守所，一天后，劉江峰發(fā)了條朋友圈引人深思：“本是同根生，相煎何太急，但愿能渡盡劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”，極有可能在映射此事。

華為對內(nèi)部人不手軟

華為法務(wù)系統(tǒng)在國內(nèi)領(lǐng)先，華為和競爭對手經(jīng)常出現(xiàn)各種糾紛，除了市場爭奪，還有專利大戰(zhàn)、間諜大戰(zhàn)，在長期對戰(zhàn)中，華為積累了很多經(jīng)驗，對外部人不手軟，對內(nèi)部人也不手軟。

一般離職員工都會簽訂競業(yè)條款，所以很多離職者會創(chuàng)業(yè)做和以前不一樣但有些擦邊的領(lǐng)域，規(guī)避風(fēng)險。但為何這些前員工依然被抓到把柄，現(xiàn)在還要等法院訴訟判決。

華為盯住的侵權(quán)者，能無罪脫身的很少，比如原UC&C產(chǎn)品線總裁因涉嫌侵犯華為公司eSpace軟件著作權(quán)罪，于2014年4月24日被刑事拘留，2015年7月9日被深圳市龍崗區(qū)法院判處有期徒刑1年7個月。

離開華為創(chuàng)業(yè)的群體中，也發(fā)生過侵犯知識產(chǎn)權(quán)被華為舉報的案例。2002年10月，華為向黑龍江佳木斯公安機(jī)關(guān)報案，3名前華為傳輸部技術(shù)人員于2001年7月底先后提出辭職申請，離開華為公司自主創(chuàng)業(yè)，研發(fā)新一代多業(yè)務(wù)光傳輸系統(tǒng)，并銷售到黑龍江佳木斯等地。華為認(rèn)定該行為涉嫌侵犯華為公司商業(yè)機(jī)密。2003年6月，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，公安機(jī)關(guān)依法將3名員工逮捕。

華為對腐敗和泄密可謂嚴(yán)防死守。2014年，華為在反腐大會上披露，共查處116名涉嫌腐敗的華為員工，其中有83名華為員工內(nèi)部坦白，29名主動申報，這些都被內(nèi)部從輕處罰，剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法機(jī)關(guān)處理。

1月17日，任正非還在華為深圳坂田基地帶領(lǐng)主要高管進(jìn)行宣誓，宣誓內(nèi)容包括：不迎來送往，不貪污受賄，不動用公司資源，不說假話，不捂蓋子等。任正非經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“力出九孔，利出一孔”，他希望以此來保證員工團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)禁跑冒滴漏。

外界經(jīng)常舉例李一男，來說明任正非喜歡打擊異己。其實華為離職員工創(chuàng)業(yè)體系龐大，大部分不會受到前雇主任何影響，做得有聲有色。