2016年12月28日，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險單位繳費費率和失業(yè)保險費率，預計全年可降低企業(yè)成本1200多億元。

《工人日報》記者調查發(fā)現(xiàn)，國務院提出階段性降低社保費率以來，目前至少已有19個省區(qū)市下調了企業(yè)養(yǎng)老保險費率，部分地區(qū)降低了失業(yè)保險個人費率。多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響。

那么，階段性地、適當?shù)叵抡{“五險一金”的繳存比例后，讓“企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”的目標實現(xiàn)如何？記者對此進行了梳理與調查。

至少19省份下調企業(yè)養(yǎng)老保險費率

按照國務院常務會議的決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

人社部新聞發(fā)言人李忠在2016年一季度新聞發(fā)布會上透露，全國有21個省區(qū)市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件?！豆と巳請蟆酚浾呤崂戆l(fā)現(xiàn)，截至目前，至少已經(jīng)有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個省區(qū)市宣布下調了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

在失業(yè)保險費率方面，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業(yè)保險總費率降至1%；寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業(yè)保險總費率降為1.5%。

降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率有助于為企業(yè)減負。人社部副部長張義珍在2016年4月舉行的國務院政策吹風會上說，根據(jù)初步測算，符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的條件，如果降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5～1個百分點來測算，每年可降低企業(yè)成本約300億元～600億元，再加上2015年先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

降費率，不影響職工社保待遇

社保費率下調后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降？

多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

記者實際調查來看，降低社保費率對職工到手的工資并無明顯影響。

上海浦東新區(qū)濰坊新村街道總工會的工會指導員汪瑛計算說：“社保費率調整對個人的實際收入影響并不大。從個人負擔的繳費比例來看，只有失業(yè)保險下降了0.5%，其他不變。如果按照最低繳費基數(shù)來計算，調整前個人承擔失業(yè)保險費3563×1%=35.63元，調整后個人承擔失業(yè)保險費3563×0.5%=17.82元，差額為17.81元。這差額體現(xiàn)在每月工資中，真的影響不大。”

東莞某電線電纜制造工廠人力主管吳華夏告訴記者，廣東從2016年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降至1%?！罢{整失業(yè)保險費率后，以我個人為例，我自己少繳納了8元，單位少繳納13.9元?！?月份調整后，他所在的企業(yè)每月社保繳納總額僅減少了6676元。在吳華夏看來，降費率還不夠“解渴”。

社保待遇方面，許多專家認為短時間內是穩(wěn)定的。 “降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。”中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉告訴記者，社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數(shù)，不會說存在基金缺口就降低待遇。

但他表示，“費率的調整，可能影響社?；鸬目沙掷m(xù)性，進而待遇上漲的步伐會放緩。”