【工資】

2017年中國(guó)企業(yè)平均工資有望漲7%

根據(jù)ECA International最新的薪酬趨勢(shì)調(diào)查研究顯示，2017年中國(guó)企業(yè)員工有望實(shí)現(xiàn)7%的平均工資增長(zhǎng)，除去預(yù)計(jì)2017年2.3%的通脹影響，中國(guó)員工將實(shí)現(xiàn)位列亞太地區(qū)第三的工資增速，預(yù)計(jì)“實(shí)質(zhì)”工資增長(zhǎng)率為4.7%。

2017年中國(guó)員工平均實(shí)際工資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為4.7%，高于預(yù)計(jì)分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區(qū)增長(zhǎng)率。如此高的工資增長(zhǎng)使得中國(guó)在2017年全球?qū)嶋H工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個(gè)一線城市中，預(yù)計(jì)明年深圳員工實(shí)際工資增長(zhǎng)速度最快，為5.2%，超過(guò)今年平均3.7%的增速，預(yù)計(jì)2017年北京實(shí)際工資增長(zhǎng)率最慢，為3.2%。

資料圖。

“盡管中國(guó)目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)放緩，并且有大量的負(fù)面報(bào)道，但這些并沒(méi)有直接影響到中國(guó)的工資增長(zhǎng)，” ECA International亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示，“然而，北京現(xiàn)在正試圖將經(jīng)濟(jì)從過(guò)去三十多年來(lái)效果良好的出口投資主導(dǎo)型模式向國(guó)內(nèi)消費(fèi)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，這也可能是為什么該地區(qū)的工資增長(zhǎng)沒(méi)那么快的原因。即使調(diào)薪率會(huì)高于通脹率，公司仍繼續(xù)保持顯著高于地區(qū)和全球平均值的調(diào)薪率，這表明對(duì)中國(guó)的許多企業(yè)來(lái)說(shuō)吸引和留住員工仍是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn)?！?/span>

ECA的薪酬趨勢(shì)報(bào)告全面反映出本地員工目前及預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)，并反映了除去通脹的實(shí)際工資增長(zhǎng)。今年的報(bào)告主要基于來(lái)自72個(gè)國(guó)家及地區(qū)的260家跨國(guó)公司提供的資料。