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八項規(guī)定形成高壓震懾刷新干部行為模式

2016年12月02日 08:29 | 來源:人民日報
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蔣躍新繪(新華社發(fā))

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央從制定和執(zhí)行八項規(guī)定開始,從自身做起,形成了以上率下的良好政治氛圍。從中央層面到地方再到各單位,監(jiān)督執(zhí)紀動真碰硬,曝光典型問題,形成高壓震懾。

作風建設首先從落實中央八項規(guī)定精神破題,鎖定群眾反映強烈的“四風”問題,嚴查群眾身邊的不正之風和腐敗問題,給老百姓帶來更多獲得感,也不斷刷新著黨員干部的思維觀念和行為模式。而群眾監(jiān)督、組織管理與各方面的監(jiān)督形成合力,消除空白、不留死角,讓黨員干部適應監(jiān)督、習慣監(jiān)督,八項規(guī)定才能落地生根。

                                                    ——編 者

■傾聽

一位巡視專員眼里的震懾力

本報記者 潘俊強

“現(xiàn)在在市水利局的巡視已進入收尾階段,這幾天正在整理問題線索?!睆?013年年底開始,在濟南市紀委工作的桑逢德被抽調成為市委巡視組副局級巡視專員。每年要求巡視5家單位,他已經參與巡視了市公安局、市教育局、市公用事業(yè)局等14家。

“巡視的震懾力,實實在在?!庇腥罕姺从衬硢挝回撠熑舜嬖诮栌闷髽I(yè)車輛和公款旅游問題,桑逢德所在的巡視組就把線索轉給了紀委。經查實后,這位負責人被免了職。

還有一回進駐某單位時,有群眾反映干部辦公室都裝了門禁,如果不開門都不知道里面有沒有人,既不方便群眾辦事,又不利于社會監(jiān)督?!斑€沒等我們反饋,這個單位就主動拆掉了門禁?!鄙7甑抡f。

巡視3年間,有不少問題涉及作風建設,再就是群眾身邊的“微腐敗”?!耙恍┘毠?jié)問題的整改都比較快。巡視結束時,整改也就完成了。”桑逢德說,真正考驗被巡視單位的是全面整改,涉及作風建設的方方面面。

“整改是有時限的,兩個月?!鄙7甑抡f,整改成效如何,不是看看報告就可以了,濟南市紀委搞“回頭看”、殺“回馬槍”,防止一些單位存有僥幸心理、蒙混過關。

據(jù)桑逢德介紹,曾發(fā)現(xiàn)一家單位存在違規(guī)出租房子的問題,該單位隨即進行了內部整改。但是有下屬單位以合同期限太長、解除合同違法為由拖延時間,其間產生的租金成了職工福利。在“回頭看”中,巡視組又發(fā)現(xiàn)了這個問題,立即責成整改到位。有時候,一家單位發(fā)現(xiàn)的問題被公布后,其他沒被巡視到的單位也會自查自改。

3年的巡視經歷,讓桑逢德感觸最深的是干部作風大為改觀。剛參與巡視工作時,桑逢德確實發(fā)現(xiàn)一些單位變著名堂吃喝宴請、想方設法吃拿卡要,而現(xiàn)在基本都絕跡了。“對不良作風露頭就打,把全面從嚴治黨落到實處!”桑逢德說。

抓好作風建設的關鍵,在桑逢德看來,就是壓緊壓實“兩個責任”。

“還是要扭住主體責任這個牛鼻子?!鄙7甑抡f。在巡視中,他發(fā)現(xiàn),一個單位的黨委黨組和主要負責人帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神,上行下效,這個單位的風氣就比較好;相反,如果領導不重視,甚至搞變通,那么這個單位的問題就會比較多。

編輯:周佳佳

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關鍵詞:八項規(guī)定 震懾 干部行為模式

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