“全面二孩”政策已實(shí)施近一年，西安一家醫(yī)院科室仍要求員工懷孕必須符合科室計(jì)劃，否則可能被辭退。

西安唐都醫(yī)院（第四軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院）泌尿科二病區(qū)護(hù)士郭女士告訴澎湃新聞，今年7月，她將自己懷孕二胎的消息告訴單位后被約談：“要么辭職，要么放棄孩子”。

郭女士稱，從8月1日至今，科室再未給她排班，并將她6月和7月份的績(jī)效獎(jiǎng)金扣下。

11月18日，該院泌尿科主任王禾向澎湃新聞證實(shí)，他當(dāng)時(shí)確實(shí)要求郭女士在工作和孩子之間做選擇。王禾說，此前每位護(hù)士均簽訂過承諾書，按照科室計(jì)劃懷孕，違反者應(yīng)主動(dòng)辭職。

“并沒有說不能懷孕，但應(yīng)該拉開距離、不能扎堆。”王禾稱，因今年以來科室懷孕人數(shù)太多已影響到工作，“必須剎住這個(gè)車”。

王禾還說，從8月份至今，郭女士一直在家休息，但醫(yī)院并沒有辭退她，每個(gè)月仍給她發(fā)基本工資，但“沒有上班獎(jiǎng)金肯定沒有”。

長(zhǎng)期關(guān)注計(jì)劃生育問題的律師吳有水認(rèn)為，醫(yī)院要求員工簽訂計(jì)劃懷孕的協(xié)議并不具有法律效力，如果以此開除員工涉嫌違法。吳有水說，“全面二孩”政策出臺(tái)后，一些單位“扎堆”懷孕的現(xiàn)象確實(shí)存在，用人單位可以對(duì)人員安排進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在懷孕時(shí)間上與員工充分溝通，但不能對(duì)員工有強(qiáng)制要求。

郭女士的工作群里，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的計(jì)劃懷孕的通知。