遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調整數(shù)額最高

北京對高齡退休人員予以政策傾斜

據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數(shù)額相對較少，增加30元每月。

定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。

以云南為例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調整。安徽規(guī)定，繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調整。中國經(jīng)濟網(wǎng)統(tǒng)計，已公布方案省份，大多以此進行掛鉤調整。

北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調50-80元養(yǎng)老金。

2016養(yǎng)老金上調惠及上億退休人員

養(yǎng)老保險基金收支壓力大

據(jù)公開資料顯示，養(yǎng)老金上調將會惠及8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調比例有所下調。

不少專家認為，今后養(yǎng)老金調整幅度除參考經(jīng)濟增長和居民收入增長外，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結余偏少、老齡化偏高的地區(qū)，承受養(yǎng)老金上調的支出能力相對來說弱一些。

上海市社科院研究員左學金公開表示，養(yǎng)老保險改革需要考慮配套和改革順序。應當先降低費率，再健全多繳多得的機制。