誰(shuí)能持股？

國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局局長(zhǎng)白英姿表示，員工持股既不是全員持股、平均持股，也不是經(jīng)營(yíng)層持股，而是骨干持股。

試點(diǎn)意見(jiàn)明確了持股員工范圍，嚴(yán)防“撒胡椒面”式的激勵(lì)。在公司關(guān)鍵崗位工作并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干，與公司簽訂了勞動(dòng)合同，均有機(jī)會(huì)持股。

試點(diǎn)意見(jiàn)還明確，黨中央、國(guó)務(wù)院和地方黨委、政府及其部門、機(jī)構(gòu)任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得持股，外部董事、監(jiān)事不參與職工持股。

怎么入股？如何持股？

根據(jù)試點(diǎn)意見(jiàn)，企業(yè)主要通過(guò)增資擴(kuò)股、出資新設(shè)方式開(kāi)展員工持股，不減少存量。員工入股應(yīng)以貨幣出資為主，想用科技成果出資的員工，則要提供所有權(quán)屬證明并依法評(píng)估作價(jià)，及時(shí)辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

試點(diǎn)意見(jiàn)要求，員工持股總量原則上不高于公司總股本的３０％，單一員工持股比例原則上不高于總股本的１％。“３０％、１％的紅線是為了防止公司被少數(shù)人控制?！敝袊?guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦說(shuō)。

對(duì)于持股方式，持股員工可以個(gè)人名義直接持股，也可通過(guò)公司制企業(yè)、合伙制企業(yè)、資產(chǎn)管理計(jì)劃等持股平臺(tái)持有股權(quán)。但通過(guò)資產(chǎn)管理計(jì)劃方式持股的，不得使用杠桿融資。