工信部

　　用假項目套取財政資金

　　在推進大部制改革中各業(yè)務(wù)領(lǐng)域融合不夠、干部使用存在“板塊思維”；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決，頂風(fēng)違紀問題多發(fā)；選人用人問題突出，干部交流不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行不嚴格；項目資金管理不嚴，存在較大廉政風(fēng)險，部分直屬單位以虛假項目套取財政資金挪作他用，以虛假勞務(wù)費等名義套取國家重大科研項目經(jīng)費。

　　食藥監(jiān)總局

　　審批檢測執(zhí)法裁量權(quán)過大

　　干部選拔管理不規(guī)范，存在干部“帶病提拔”現(xiàn)象，對個人有關(guān)事項報告不實和違規(guī)用人問題處理不到位。一些部門和單位監(jiān)督制約機制不健全，責(zé)任不明確，審評審批、檢驗檢測、稽查執(zhí)法人員自由裁量權(quán)過大，違紀違法問題時有發(fā)生。食品藥品監(jiān)管中存在諸多漏洞，監(jiān)管能力和手段跟不上。

　　國資委

　　國企改革針對性不強

　　推進國資國企改革進度較緩，改革系統(tǒng)性、針對性、時效性不夠強；實施監(jiān)管有欠缺，存在越位、錯位、不到位等問題。黨的建設(shè)缺失，一些黨員黨章黨規(guī)意識淡漠，不按規(guī)定繳納黨費，以及存在“帶病提拔”、干部結(jié)構(gòu)不合理和輪崗交流少等問題。奢靡享樂斂而未絕，違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，以權(quán)謀私、違規(guī)兼職取酬等問題突出。