日前，重慶市２４名團支部書記因為被團員青年評為“不滿意”，而被罷免“下課”，這些支部均經(jīng)過組織程序，選舉產(chǎn)生了新的團支部書記。

　　這２４人中，有１１人系大學（高職院校）的班級團支部書記，５人系基層企業(yè)的團支部書記，４人系中學的團支部書記，兩人系農(nóng)村的專業(yè)合作社團支部書記，兩人系村社的團支部書記。

　?。玻疵麍F支部書記被罷免，源于重慶共青團組織探索建立的“讓群眾說了算”工作機制。團員普遍反映，被罷免的團支書責任心和服務意識不強，導致團支部活動較少、活力不足。

　　“重慶共青團組織創(chuàng)新開展團支部書記年度滿意度測評工作，讓全體團員當主角，把團員滿不滿意作為衡量工作成效的基本標準?！眻F重慶市委書記周波向中國青年報·中青在線記者介紹，此項工作旨在充分發(fā)揮測評結(jié)果的倒逼作用，讓團組織和團干部把更多的注意力放在補齊工作短板上，聚焦群眾的現(xiàn)實需求，倒逼團組織改進工作作風、增強工作實效。

　　他介紹，目前，重慶已有５７５１２個團支部開展了“團支部書記滿意度測評”，占重慶市全部團支部的９１．２７％。

　　測評結(jié)果顯示，團員青年對團支部書記的平均滿意度為９６．２８％。其中，區(qū)縣開展“團支部書記滿意度測評”３５６０７個，平均滿意度為９６．１４％；機關企事業(yè)開展測評３１３２個，平均滿意度為９８．１％；學校開展測評１８７７３個，平均滿意度為９４．６％。

　　為了能“動真格”，重慶出臺了一系列操作性強的舉措。首先，出臺了《團支部書記年度滿意度測評工作實施辦法》和《團支部書記年度滿意度測評工作規(guī)范》，并下發(fā)通知，以各區(qū)縣團委和直屬、重點聯(lián)系團組織為單元進行統(tǒng)籌安排，將全市所有團支部書記納入年度滿意度測評范疇。在工作推進過程中，要求測評工作必須在上一級團組織的指導下實施，堅決杜絕自說自話、自娛自樂。

　　重慶還制定了《團支部書記年度滿意度測評工作督查方案》，結(jié)合團市委機關基層聯(lián)系點制度，組建１１個工作督導組，圍繞測評工作是否開展、測評結(jié)果是否運用，通過自查與抽查相結(jié)合的方式，對測評工作開展情況進行專項督查。

　　該項工作從今年４月１２日啟動，測評過程中如有團支部書記任職時間不足３個月、支部團員流動性過大等情況，可作特殊考慮和處理，不搞“一刀切”。

　　其次，要求滿意度測評工作必須采取“背靠背”投票的方式進行，引導團員表達真實意愿并對團支部書記作出客觀、公正的評價。測評票數(shù)達到支部團員總數(shù)的三分之二及以上方為有效。

　　測評時，組織團員逐一到投票區(qū)域單獨填寫測評表，其他人員應遠離投票區(qū)域；統(tǒng)計之前，工作人員應將票箱左右抖動搖晃，確保充分打亂測評表投票順序。有條件的團支部，還結(jié)合自身實際，設計團支部書記工作述職、答疑交流等環(huán)節(jié)，讓團支部書記全面展示工作實績，體現(xiàn)測評過程的公正性。同時，重慶結(jié)合各支部實際情況和需求，依托“暖青匯”志愿服務Ａｐｐ設計開發(fā)的團支部書記滿意度測評系統(tǒng)，以“網(wǎng)上團支部”為單位，通過網(wǎng)絡匿名投票的方式開展測評工作。

　　最后，突出引導效力，結(jié)果運用“點對點”。

　　滿意度測評工作分“滿意”和“不滿意”兩個等次，對團支部書記進行評價。滿意票數(shù)高于實際參與測評人數(shù)的５０％，測評結(jié)果視為“滿意”；滿意票數(shù)等于或低于實際參與測評人數(shù)的５０％，測評結(jié)果視為“不滿意”。兩種結(jié)果分別受到獎勵和處罰，滿意度的高低將作為團支部書記參與交流培訓和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　其中，滿意度達到９０％及以上的，可作為參與市級及以上交流培訓和評選表彰的優(yōu)先推薦對象；符合入黨條件的，可作為“推優(yōu)入黨”的優(yōu)先推薦對象。滿意度達到８０％及以上的，可作為參與區(qū)縣級評選表彰的優(yōu)先推薦對象。測評結(jié)果為“不滿意”的，經(jīng)公示確認后，應按照組織程序和有關規(guī)定予以罷免，并重新推選團支部書記，相關情況應及時向同級黨組織和上一級團組織報告。

　　因為測評結(jié)果事關重大，所有測評結(jié)果必須在公告欄、團屬網(wǎng)站、“暖青匯”志愿服務Ａｐｐ等平臺進行公示，接受團員青年監(jiān)督。

　　“群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，不能讓群眾當觀眾?！敝懿ㄕf，在創(chuàng)新開展團支部書記年度滿意度測評工作的同時，重慶市共青團組織將以全力推進專項改革為契機，把更多的工作項目納入第三方民調(diào)范疇，形成“眼睛向下、重心下移”的工作導向，讓群眾成為考官，以推動共青團工作進一步滿足群眾需求。（記者　田文生）