全國政協(xié)委員、南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授劉志彪表示，我國收入分配存在四大差距：城鄉(xiāng)居民間的收入差距、同地區(qū)居民間的收入差距、行業(yè)間的工資差距、群體之間的收入差距，仍然是政策需要努力縮小的方向。

稅收是調(diào)節(jié)二次分配的重要渠道。中山大學(xué)教授林江表示，目前我國個人所得稅中超過６０％為工薪階層繳納，個稅淪為“工資稅”的現(xiàn)狀急需改變。規(guī)劃綱要草案中提出的“全面推行非現(xiàn)金結(jié)算，建立健全自然人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)”是執(zhí)行個稅改革的重要前提和基礎(chǔ)性工作。

全國人大代表、民革吉林省委專職副主委郭乃碩表示，當(dāng)前社保繳費比率過高，社?；鹗罩苊黠@，基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率有待提高等問題，制約社保在調(diào)節(jié)二次分配的作用發(fā)揮。這都要求“十三五”規(guī)劃綱要草案中適當(dāng)降低社保繳費比例，提高國企收益上繳公共財政的比例等舉措盡快落實到位。

此外，脫貧攻堅、城市棚改等公共財政轉(zhuǎn)移支付，是改善低收入群體收入重要方式。不少代表委員表示，央地財政關(guān)系、轉(zhuǎn)移支付制度改革這些舉措看似與百姓距離很遠(yuǎn)，但其實是涉及低保支出、扶貧投入、棚戶區(qū)改造等民生動態(tài)兜底的財政資金來源，因此制度創(chuàng)新、資金保障必須加速。

焦點３：“灰色收入”怎么管？

——收入分配規(guī)范化與反腐結(jié)合，以“提低、擴(kuò)中、控高”增強(qiáng)獲得感

當(dāng)前，一些地區(qū)出現(xiàn)的獲取內(nèi)幕消息投資股票、實權(quán)部門績效收入過高、單位內(nèi)部福利分房等隱性收入、非法收入亂象，一定程度上嚴(yán)重干擾收入分配。因此，規(guī)范收入分配秩序，成為“十三五”規(guī)劃綱要草案中關(guān)注焦點。

北京師范大學(xué)收入分配研究院執(zhí)行院長李實表示，“十三五”規(guī)劃綱要草案中明確的“規(guī)范隱性收入，遏制以權(quán)力、行政壟斷等非市場因素獲取收入”等規(guī)范收入分配秩序的舉措，需與懲治腐敗、加強(qiáng)監(jiān)管緊密結(jié)合起來，完善政府自身建設(shè)，讓掌握權(quán)力和存在壟斷的部門與行業(yè)收入更加規(guī)范、透明。

值得關(guān)注的是，規(guī)劃草案中明確提出，加強(qiáng)對國有企業(yè)薪酬分配的分類監(jiān)管。一位地方國資委負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前國企負(fù)責(zé)人中，市場化產(chǎn)生的由市場定價來確定薪酬，組織任命的國企領(lǐng)導(dǎo)，其收入由工資、績效、獎金組成，但總額不能超過在崗職工平均工資的７倍，“分類監(jiān)管確保國企負(fù)責(zé)人工作積極性、收入合理性”。這位負(fù)責(zé)人說。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，財政收入增長放緩，部分企業(yè)經(jīng)營困難，百姓“錢袋子”能否繼續(xù)增收，也引發(fā)社會一些擔(dān)憂。

有研究測算顯示，從２０１１年到２０２０年，年均增速不低于７．２％可實現(xiàn)收入倍增?！笆濉逼陂g，我國城鄉(xiāng)居民人均收入增長分別達(dá)７．７％、９．６％，為收入翻番打下堅實基礎(chǔ)。全國人大代表、吉林延邊州企業(yè)聯(lián)合會會長金碩仁表示，只要在分配政策更加公平合理，實現(xiàn)收入如期翻番沒問題。

還有專家指出，現(xiàn)階段“提低、擴(kuò)中、控高”三個收入分配途徑，是實現(xiàn)共享發(fā)展理念的重要政策手段。全國人大代表、清華大學(xué)教授蔡繼明等代表委員表示，在完善收入分配突出效率與公平之外，還必須在持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定社會物價、健全金融市場等方面協(xié)調(diào)發(fā)力，才能避免收入“被增”，讓百姓切實增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、收入提高的獲得感。（記者：李勁峰、烏夢達(dá)、翟永冠、劉碩）（完）