加強兒科隊伍建設緩解“醫(yī)荒”

進入全面二孩時代，兒科醫(yī)生的緊缺問題正受到社會各界越來越多關注。記者了解到，根據(jù)目前推行的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，臨床醫(yī)學畢業(yè)生培訓3年合格后方可執(zhí)業(yè)，因此培養(yǎng)一名有經(jīng)驗的產、兒科醫(yī)生，至少需要8-11年時間，期間還需要多年的學習、進修等臨床歷練。

針對人才培養(yǎng)機制短缺這一現(xiàn)狀，王榮山建議盡快建立急需人才培養(yǎng)機制，構建完整的產兒科人才培養(yǎng)體系，醫(yī)院和醫(yī)學院校緊密配合，通過政府補助或減免學費的方式吸引更多生源，加快醫(yī)療后備人才培養(yǎng)，以應對“全面二孩”政策實施，同時各級醫(yī)院產、兒科及基層社區(qū)醫(yī)院均應加強人員規(guī)范化培訓，尤其以低年資一線醫(yī)務人員為主，重點提高業(yè)務水平和應急能力，不斷提高圍產醫(yī)學技術質量。

王榮山還建議，醫(yī)學院校應恢復兒科醫(yī)學專業(yè)的本科招生，“在兒科醫(yī)學生培養(yǎng)階段給予傾斜性政策，如學費免費或優(yōu)惠，貸款助學等，鼓勵更多的醫(yī)學生選擇兒科專業(yè)?！?/p>

此外，為“留住”兒科醫(yī)生，蔣銳鋒建議提高兒科職業(yè)榮譽感、營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，如設立專項獎勵基金，提高兒科醫(yī)師的社會地位，使之得到應有的尊重和認同；改善兒科醫(yī)生的工作環(huán)境，減輕工作強度，給予兒科醫(yī)生更多的關愛，使他們樂于堅守兒科陣地，有效防止“兒科醫(yī)師荒”的出現(xiàn)。