隨著“二孩”政策的全面落地，與其相關(guān)的一系列政策、福利都開始成為人們關(guān)注的話題。很多職場(chǎng)女性呼吁加強(qiáng)托兒保育的政策支持，以保證能協(xié)調(diào)職業(yè)發(fā)展和生育需求。其實(shí)，職工在托兒保育方面是享有托兒費(fèi)這項(xiàng)福利的。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多職工根本不知道有這項(xiàng)福利。在20多位已育職工中，僅有4人聽說過托兒費(fèi)福利，僅有2人享受到了這項(xiàng)福利。（2月2日《工人日?qǐng)?bào)》）

既然企事業(yè)單位職工在托兒保育方面享有托兒費(fèi)這項(xiàng)法定福利，那么，我們有必要弄清這項(xiàng)福利是怎么規(guī)定的。雖然國(guó)家沒統(tǒng)一規(guī)定，但各省市還是有自己的具體規(guī)定。比如上海，在2000年調(diào)整托兒所、幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，規(guī)定“各年齡段兒童入托管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中，父母單位各報(bào)銷50元。殘障兒童的父母單位各報(bào)銷70元”。在濟(jì)南，2003年多部門也下發(fā)了托兒費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，幼兒父母一方的單位每月每人最高報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不超70元。

但對(duì)于托兒費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，又有多少人知道呢？更甭說有多少家庭能享受這項(xiàng)法定福利了?，F(xiàn)在最該反思的是，這項(xiàng)法定福利為何成為“隱藏”福利？從上述報(bào)道看，除了職工對(duì)此知之甚少外，還有部分職工認(rèn)為，托兒費(fèi)報(bào)銷數(shù)額太少而懶得申請(qǐng)，進(jìn)一步加劇了托兒費(fèi)報(bào)銷福利的隱匿化。不管是不知有該項(xiàng)福利，還是覺得數(shù)額太少不主動(dòng)報(bào)銷，都反映出相關(guān)部門或單位不作為，不主動(dòng)確保這項(xiàng)法定福利得到不折不扣地實(shí)現(xiàn)，未免讓人寒心。

據(jù)說有的地方，托兒費(fèi)報(bào)銷規(guī)定已成“僵尸規(guī)定”，既沒執(zhí)行，也沒明確作廢，即使自動(dòng)作廢，也沒下發(fā)不準(zhǔn)報(bào)銷托兒費(fèi)的規(guī)定，當(dāng)官的照?qǐng)?bào)不誤，且多報(bào)亂報(bào)，普遍職工卻無緣于此，亂象叢生。隨著“二孩”政策全面落地，托兒費(fèi)報(bào)銷福利恐會(huì)在更多地方成“僵尸規(guī)定”，或自動(dòng)作廢，因?yàn)槿妗岸ⅰ睍r(shí)代，不再辦理獨(dú)生子女證，也就享受不到報(bào)銷托兒費(fèi)的好處。此時(shí)，其實(shí)更應(yīng)對(duì)托兒費(fèi)報(bào)銷之類的“隱藏”福利予以清理及明確。

一是要清理到底有沒有這類“隱藏”起來、未曾廣而告之的法定福利？二是要明確這些法定福利到底還要不要不折不扣地執(zhí)行下去？要我看，哪怕是在“二孩”時(shí)代，托兒費(fèi)報(bào)銷福利還是應(yīng)該有，且要擴(kuò)大其覆蓋面，因?yàn)榻逃t(yī)療等方面的物價(jià)高企、生養(yǎng)孩子的成本已占家庭最大支出的今天，政府應(yīng)承擔(dān)更多的鼓勵(lì)老百姓生二胎的責(zé)任，而對(duì)“二孩”家庭報(bào)銷一定比例的托兒費(fèi)，也是解決二胎時(shí)代的入園難、入園貴等問題的一個(gè)抓手。

不僅應(yīng)該保留托兒費(fèi)報(bào)銷福利，還應(yīng)提高報(bào)銷額度。在不少地方，十多前每月托兒費(fèi)僅100多元，若孩子父母雙方能報(bào)銷四五十元，就等于報(bào)銷了大部分。然而現(xiàn)在，一些普通幼兒園的托兒費(fèi)也要千元左右，更別提私立幼兒園托兒費(fèi)一個(gè)月要兩三千元，若仍只能報(bào)銷四五十元，無異于杯水車薪。物價(jià)一直在漲，而托兒費(fèi)報(bào)銷額度十幾二十年未變，這是不合理的。據(jù)說，山東2013年3月開始施行的新標(biāo)準(zhǔn)，托兒費(fèi)最高報(bào)銷額漲到雙職工每月260元、單職工每月130元。這才是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。（何勇海）