■巡視方法

　　４３家央企均采用“一托二”專項巡視

　　中央紀委表示，十八大以來，根據(jù)中央部署，中央巡視組通過對央企巡視試點到全面推開，用兩年多時間完成了對中管央企的巡視全覆蓋。

　　數(shù)據(jù)顯示，巡視央企頻率加快，力度加大，其中，２０１３年巡視２家央企，２０１４年巡視１０家，２０１５年巡視４３家。同時，進一步創(chuàng)新方式，其中很重要的一點，就是探索開展了“一托二”的分類專項巡視，２０１５年巡視４３戶央企采用的都是該方式，這大大提高了工作效率，對完成中管央企巡視全覆蓋發(fā)揮了重要作用。

　　■發(fā)現(xiàn)問題

　　５５家央企存在權(quán)力尋租等六大問題

　　央企大“體檢”，查出了啥問題呢？歸納５５份巡視反饋情況報告可以發(fā)現(xiàn)，央企的突出問題主要集中在以下六個方面：

　　黨的領(lǐng)導弱化。從巡視看，一些央企存在只抓業(yè)務(wù)不抓黨建的現(xiàn)象，有的黨組長期不研究黨建工作，有的落實“兩個責任”不力，與之相伴的就是紀律松弛。管黨治黨失之于寬、松、軟，這是央企所有問題的總病根所在。

　　權(quán)力尋租腐敗嚴重。從巡視看，央企領(lǐng)導人員靠山吃山、靠水吃水，有的搞關(guān)聯(lián)交易、利益輸送。這不僅侵害了權(quán)力自身的廉潔性，而且也侵害了黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

　　重點人重點事腐敗風險大。從巡視看，有的央企在工程招投標、物資采購等重點領(lǐng)域腐敗風險大。一些重點崗位腐敗易發(fā)多發(fā)，存在較大隱患。

　　選人用人方面的問題比較突出。有的央企不講組織程序、違規(guī)用人，有的帶病提拔，還有個別領(lǐng)導人員買官賣官，帶壞了用人風氣。

　　“四風”問題屢禁不絕。央企公款打高爾夫球、公款吃喝、公款旅游等問題還是比較突出，頂風違紀問題時有發(fā)生。

　　體制機制不夠健全。由于改革不徹底、制度不完善、監(jiān)督不到位，導致央企違規(guī)盲目決策問題多發(fā)，“三重一大”流于形式，造成很多國有資產(chǎn)流失。