《2015-2020年民革全國黨員、干部教育培訓工作規(guī)劃（討論稿）》、《<中國國民黨革命委員會內部監(jiān)督工作條例>實施細則（試行）》、中央與省級組織聯(lián)動協(xié)作機制……過去的一年，民革中央以改革創(chuàng)新精神推動組織工作，探索建立機制，推動黨內監(jiān)督，強化教育培訓，通過一系列卓有成效的舉措，推動民革組織建設水平進一步提高。

制定規(guī)劃 注重教育培訓

“五天的學習培訓，使我受益匪淺，收獲很大?！?月19日至25日，民革黨員、廣西南寧市青秀區(qū)政府副區(qū)長曾慶鉆參加了第十二期民革中青年干部培訓班。令他印象深刻的是培訓班的教師有著“高配”陣容，除了政治、經濟、軍事領域的“大家”，民革中央常務副主席齊續(xù)春也走上講臺，親授經驗分享經歷。曾慶鉆說，齊續(xù)春不僅用大量親身經歷的事實和案例來講授如何提高參政議政的能力等，還與大家分享了自己的人生經歷，談做人處世之道。

這個涉及多黨合作理論、政治經濟形勢研究、能力建設和自身修養(yǎng)等多個領域的培訓課程，早已被寫入《2015-2020年民革全國黨員、干部教育培訓工作規(guī)劃（討論稿）》（以下簡稱《工作規(guī)劃》）中。該規(guī)劃條分縷析地列出培訓的內容、中央和地方組織培訓的重點工作、培訓的方式方法等內容，并將2015-2020年民革中央主辦的培訓班規(guī)劃制成表格。如今，這份規(guī)劃正等待最終審議通過。

用才之基在儲才，儲才之要在育才。在新中國成立后首次召開的中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，中共中央總書記習近平強調，要加大代表人士培養(yǎng)、選拔、使用力度。只有把培養(yǎng)這項久久為功的基礎性工作做扎實了，長期“儲才育才”，“搭梯子”時才能“上得去”，“給位子”時才能“穩(wěn)得住”。一份6年的規(guī)劃，將清晰勾勒出民革中央計劃建立的從中央到地方、分層次分級的培訓體系，探索建立符合形勢發(fā)展需要的教育培訓機制，進一步推動民革黨員、干部教育培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化。

健全制度 完善黨內監(jiān)督

全國30個省級組織中，29個成立了監(jiān)委會，1個已經基本具備成立條件，正在積極籌備中；歷時一年形成的《<中國國民黨革命委員會內部監(jiān)督工作條例>實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》）在12月16日召開的第十二屆第十三次中常會上通過；2015年民革中央監(jiān)督委員會辦公室共收到信訪信件7封。這一個個數(shù)字都見證著過去一年民革中央監(jiān)督委員會積極開展的內部監(jiān)督工作。

中央監(jiān)督委員會努力推動各省級監(jiān)督委員會工作，各省級監(jiān)督委員會嚴格按照《監(jiān)督條例》工作，積極探索符合本地區(qū)實際的工作方法。如云南省監(jiān)督委員會開展了監(jiān)督理論研究工作，而且是第一家到中共紀檢監(jiān)察部門學習交流的民主黨派省委會；民革北京市委會組織了包括監(jiān)督委員會委員在內的部分黨員與北京市人民檢察院交流經驗，加強了黨派內部的自省、自警、遵紀守法意識；民革江蘇省委會積極探索，構建了省、市兩級監(jiān)督工作體系。