本報濟南11月30日電（記者邢婷）記者從今天舉行的山東省政府新聞發(fā)布會上獲悉，山東將全面推進公立醫(yī)院綜合改革，并公布10項改革清單，包括推進公立醫(yī)院去行政化、鼓勵公立醫(yī)院以多種形式引入社會資本等。

11月26日，山東省委辦公廳、山東省政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），《意見》共分8個部分，主要包括醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥、公立醫(yī)院改革、公共衛(wèi)生和監(jiān)督管理等內容。

《意見》提出，到2020年，山東將建成覆蓋城鄉(xiāng)所有社區(qū)的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、資金保障體系、藥品安全供應體系、行業(yè)監(jiān)督執(zhí)法體系，形成五位一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度；明確改革過程中要堅持政府主導、市場調節(jié)，整體聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，改革創(chuàng)新、重點突破3方面的基本原則。其中，公立醫(yī)院改革相關內容引人矚目。

據(jù)山東省醫(yī)改辦主任魏建強介紹，公立醫(yī)院改革清單包括：積極探索公立醫(yī)院多種運營模式，鼓勵公立醫(yī)院與社會資本合作；設立公立醫(yī)院管理委員會，合理界定政府職責，推進公立醫(yī)院去行政化，各級衛(wèi)生計生部門負責人不得兼任公立醫(yī)院領導職務，逐步取消公立醫(yī)院的行政級別。

這份改革清單的內容還包括：完善公立醫(yī)院法人治理結構，堅持黨管干部原則，完善院長選拔任用制度，探索試行院長公開招聘，推進院長職業(yè)化、專業(yè)化建設；深化公立醫(yī)院編制人事制度改革，改審批制為備案制，醫(yī)院根據(jù)規(guī)定確定人員控制總量，自主擬定崗位設置方案，按規(guī)定公開招聘，所有人員實行競聘上崗、按崗聘用、合同管理，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理等。

上述改革清單釋放不少惠民信號，包括參與改革的公立醫(yī)院全部取消藥品加成（中藥飲片除外），降低CT、磁共振等大型醫(yī)療設備檢查檢驗價格等。

針對改革中涉及的醫(yī)療服務價格改革，山東省物價局副局長王海明強調，將加強和改進醫(yī)療服務價格監(jiān)管，健全醫(yī)療服務政府定價制度，規(guī)范定價程序，加強成本監(jiān)審，推進定價公開，真正做到管細管好管到位，有效預防、及時制止和依法查處損害群眾利益的價格違法行為，保護患者合法權益。