原標(biāo)題：魏旋君代表：“就業(yè)性別歧視第一案”啟示有三（圖）

　　中工網(wǎng)3月7日北京電（記者 周文）3月7日下午，十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議邀請(qǐng)五位婦女代表召開(kāi)記者會(huì)，會(huì)議的主題是“貫徹男女平等基本國(guó)策，促進(jìn)婦女發(fā)展”。

　　其中，全國(guó)人大代表、湖南省益陽(yáng)市委書記魏旋君在談到“就業(yè)性別歧視第一案”時(shí)表示，“這起案例給了我們?nèi)c(diǎn)啟示。”

　　魏旋君代表首先介紹了案件背景。去年，河南信陽(yáng)女大學(xué)畢業(yè)生小郭應(yīng)聘浙江的一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的文秘崗位。她投了簡(jiǎn)歷以后很久沒(méi)有得到回應(yīng)，她再去網(wǎng)上查的時(shí)候，注意到那個(gè)企業(yè)提出這個(gè)崗位只限男性。這位女孩就向杭州西湖區(qū)人民法院提起了訴訟。案例判決的結(jié)果是小郭獲得勝訴，并且獲得精神賠償2000元。

　　隨后，魏旋君代表詳細(xì)說(shuō)明了三點(diǎn)啟示：

　　第一，學(xué)法的實(shí)效。四中全會(huì)提出我們要進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)的落實(shí)，并且作為“四個(gè)全面”重中之重的內(nèi)容向全國(guó)人民提出了要求。我們國(guó)家也組織了“六五”普法，所以學(xué)《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《憲法》，特別像我們學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》，這些都關(guān)注比較多。經(jīng)過(guò)這么多年，應(yīng)該說(shuō)社會(huì)層面普遍的法律意識(shí)、法律素養(yǎng)有了新的提高。特別是這位小郭，通過(guò)學(xué)法以后，按照婦女權(quán)益保護(hù)法第22條、第23條的規(guī)定維護(hù)自己的權(quán)益。在就業(yè)方面、人格方面、尊嚴(yán)方面，男女一律平等，這是憲法的原則，是基本國(guó)策。因?yàn)樗ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)，更加了解到法律的內(nèi)涵、法律的要求以及企業(yè)應(yīng)有的遵循。所以她運(yùn)用法律的武器是一個(gè)正確的選擇，是合理的路徑，也受到法律的保護(hù)。

　　第二，執(zhí)法的實(shí)踐。經(jīng)過(guò)這么多年以來(lái)，有法必依、違法必究已經(jīng)形成共識(shí)，特別在司法機(jī)關(guān)，尤其是人民法院、人民檢察院在嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法方面又取得了許多新的成效。包括這起案子，從立案審理到結(jié)案，都彰顯了執(zhí)法為民的實(shí)效與實(shí)績(jī)。

　　第三，用法的實(shí)例。法律的公平、法律的正義要通過(guò)每一起案件的審判落實(shí)來(lái)體現(xiàn)，正如小郭能夠用法律的武器維權(quán)。法律說(shuō)起來(lái)是比較原則的，例如男女平等，例如要維護(hù)婦女在文化教育、勞動(dòng)、同工同酬等方面的權(quán)利，這些都是原則性規(guī)定，具體變成法律的依據(jù)，用法的實(shí)例意義給我們很多啟示。

　　“這起案例具有判例性質(zhì)的司法意義。”魏旋君代表也強(qiáng)調(diào)，我們國(guó)家不是以判例法為主的國(guó)家，是按照法律原則和法律規(guī)定本身來(lái)嚴(yán)格依法的。但這起案例的判決，給人民法院今后類似的案子審理提供了一種思路。