2011年5月，多名卸任村官在北京卸任大學(xué)生村官專場招聘會(huì)上。除了提高公務(wù)員招錄比例，北京也在通過專場招聘會(huì)等形式解決卸任村官就業(yè)問題。 新京報(bào)資料圖片 郭鐵流 攝

　　近日中辦明確，將加大從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員力度，并適當(dāng)提高基層干部待遇。記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2009年起，北京即在公務(wù)員考錄中預(yù)留崗位，專門面向卸任大學(xué)生村官定向招錄，在2015年的“京考”中，卸任大學(xué)生村官的定向招錄比例為近年來最高。

　　新京報(bào)訊 近日，中辦發(fā)文明確“推動(dòng)人財(cái)物向基層傾斜”。在基層干部的“用人”環(huán)節(jié)，明確將注重從基層培養(yǎng)選拔干部，加大從村、社區(qū)干部和優(yōu)秀大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員力度。

　　而據(jù)記者了解，北京目前除了提高針對(duì)期滿大學(xué)生村官的公務(wù)員定向招錄比例，部分區(qū)縣今年還完成了面向續(xù)聘和進(jìn)入事業(yè)編的期滿大學(xué)生村官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部選拔。