回應(yīng)四大質(zhì)疑

　　清華北大也有學(xué)生留校任教

　　南都：部分人和學(xué)生對軍事化管理，特別是學(xué)生六天不能出去，一天出去還要請假的制度不理解，你當(dāng)初制定這個(gè)制度的考慮是什么？

　　榮蘭祥：是有很多人不理解，軍事化管理其實(shí)對學(xué)生、家長、用人單位是最有利的，對我們學(xué)校來講卻是最費(fèi)勁的。你要有一幫人來看著學(xué)生，還要有很嚴(yán)格的配套監(jiān)督制度。別人是五天工作制，我們老師是六天工作制度。這種嚴(yán)格的制度也是在改變學(xué)生的觀念。

　　南都：有學(xué)生質(zhì)疑連外賣都不讓叫，是學(xué)校希望讓學(xué)生在學(xué)校里消費(fèi)，增加學(xué)校收入？

　　榮蘭祥：我們不是從利益上，而是從安全上考慮的。食品安全我們看得很重，主要是擔(dān)心學(xué)生萬一吃壞了肚子怎么辦？有人投毒了怎么辦？有時(shí)學(xué)生出了事，家長就來找你。學(xué)生太多，我們做事都如履薄冰。

　　南都：有媒體報(bào)道學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生就業(yè)，不就業(yè)要交就業(yè)費(fèi)的問題？

　　榮蘭祥：在學(xué)生入學(xué)時(shí)，學(xué)校就有兩種合同，一種是依靠學(xué)校推薦就業(yè)，一種是自主就業(yè)。如果自主就業(yè)的學(xué)費(fèi)是10000元的話，那么推薦就業(yè)的就只收8000元。原因是在畢業(yè)時(shí)，用人單位會支付1000元-3000元的用人訂金給學(xué)校。一旦學(xué)生不去分配的單位，就要交上就業(yè)費(fèi)，絕不是異地強(qiáng)迫就業(yè)。

　　南都：有一種說法，稱藍(lán)翔90%的老師都是留校的學(xué)生，沒有任何專業(yè)資格和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，請問藍(lán)翔的留校老師的比例是多少？

　　榮蘭祥：清華、北大還有留校學(xué)生呢，關(guān)鍵是后期的培養(yǎng)，一旦能力達(dá)到了教學(xué)的水平，沒有什么不能做的。我們學(xué)校的留校老師的比例不好定，每個(gè)專業(yè)都不同，但留校老師都是我們挑出來的尖子生，更能了解學(xué)校的文化，執(zhí)行力也更強(qiáng)。至于專業(yè)資格，我們可以慢慢培養(yǎng)。