沙龍現(xiàn)場。

　　人民政協(xié)網(wǎng)北京9月26日訊（記者 王天奡 姜貴東） 2014年9月26日，由人民政協(xié)報社主辦、中國企業(yè)健康管理促進聯(lián)盟協(xié)辦的“經(jīng)濟與健康”主題沙龍在全國政協(xié)禮堂舉辦。全國政協(xié)經(jīng)濟委員會、人口資源環(huán)境委員會、教科文衛(wèi)體委員會委員從人的健康、生態(tài)的健康、經(jīng)濟的健康三個層面宣講現(xiàn)代化健康管理的科學性，并通過生動案例指出，企業(yè)員工、管理者的身心健康將促進企業(yè)健康發(fā)展，從而在全社會取得經(jīng)濟良性發(fā)展的效果，推動生態(tài)文明建設。聶振邦、周秉建、梅興保、黃方毅、池慧等委員先后發(fā)言。

　　隨著我國相關法律法規(guī)的完善和技術水平的提高，企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場所環(huán)境逐步改善，中毒、矽肺等傳統(tǒng)職業(yè)病的發(fā)病率呈遞減趨勢，而白領綜合癥、辦公室綜合癥、神經(jīng)衰弱綜合癥等新型職業(yè)病卻呈現(xiàn)上升趨勢，有些員工長期處于亞健康狀態(tài)。衛(wèi)生部曾對10個城市的上班族進行過調(diào)查，亞健康狀態(tài)的員工占48%，尤以經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)為甚。體檢部門的統(tǒng)計資料顯示，在男性和女性的十大常見病中，血脂異常、脂肪肝、肥胖超重等位居前列。有些疾病的發(fā)病也有向年輕化蔓延的趨勢，比如惡性腫瘤，以前絕大多數(shù)員工40歲以上才發(fā)病，但近年來30歲左右的員工就有患病者。

　　由人民政協(xié)報社、中國社科院民營經(jīng)濟研究院共同發(fā)起的企業(yè)健康管理促進聯(lián)盟自2012年成立以來，在推動“員工身心健康促進企業(yè)健康發(fā)展”管理理念傳播方面取得重要進展。2013年，聯(lián)盟成功在杭州西湖舉辦千人論壇，廣泛傳播健康工作理念、健康管理模式。在聯(lián)盟的影響下，國際健康管理協(xié)會進一步重視中國事業(yè)，更多有識之士開始接受、采用這一先進的科學管理方法。2014年，第一屆國際健康管理高峰論壇在京舉行，并將“健康管理如何走進企業(yè)”設為重要議題。健康管理理念正在日益深刻地影響著轉(zhuǎn)型中的中國經(jīng)濟與社會。

　　據(jù)了解，2012年12月3日，中國企業(yè)健康管理促進聯(lián)盟在京成立，標志著中國企業(yè)健康管理事業(yè)有了自己的服務機構。寧波大發(fā)化纖有限公司總經(jīng)理杜國強當選為首任主席。多年來，杜國強始終重視企業(yè)綠色環(huán)保和職工健康工作，2011年7月起在全國企業(yè)中率先推出企業(yè)健康獎，成為全國創(chuàng)建健康企業(yè)的樣板。

　　在大發(fā)化纖，“既要賺錢，更要賺健康”、“融入大發(fā)，多活十年”的健康理念貫徹上下。公司1000多名員工連續(xù)9年每年免費體檢一次，設12項考核指標，對檢查結(jié)果全部合格的員工每人每月獎勵200元，前提是必須戒煙。健康獎實行近3年來，不吸煙率已達93%以上。近幾年，盡管公司每年用在健康事業(yè)上的費用超過500萬元，但得到的更多：人員流失率從6年前的25%降低到2013年的10%；吸煙率從健康獎實行前的65%降低到目前的不到7%，極大減少了火災隱患。杜國強認為，健康管理成了公司的核心競爭力，千金難買。