當(dāng)被問到“你生病后工作怎么辦”時，他反復(fù)說了三四遍同樣的話：“他們會給我留著位子的。”

　　上海市心理咨詢協(xié)會會長王裕如已經(jīng)做了十幾年的心理咨詢工作，小到基層公務(wù)員，大到小城市的副市長，都曾經(jīng)找她看過心病，“公務(wù)員群體幾十年來都是強(qiáng)者的隊伍，他們的競爭力和抗壓力往往比較強(qiáng)，他們的壓力變成心理障礙，一定是有事件觸發(fā)的”。

　　她曾對媒體講起過一個患有 “疑病癥”的病人，許多專家均認(rèn)為他沒有病，但他卻堅稱自己體內(nèi)長了惡性腫瘤，每次散步都不會超出小區(qū)方圓20米，每次出門車上都要準(zhǔn)備好各種急救設(shè)備和藥品。一開始，他面對王裕如也堅稱自己一切都好，但直到王突然問他，“你生病后工作怎么辦”時，他反復(fù)說了三四遍同樣的話：“他們會給我留著位子的。”

　　“不用說就知道是跟升遷有關(guān)的問題。”許燕在回憶與王裕如相似的出診經(jīng)歷時談到，她說，“官心病”往往還具有季節(jié)性的屬性——越到換屆時期，越是官員“心病”高發(fā)的季節(jié)。

　　福建省紅十字會心理援助辦公室副主任詹錦華最近就遇到一個患者，他對詹說，機(jī)關(guān)將要提拔一個辦公室主任，結(jié)果“群眾推舉是我，領(lǐng)導(dǎo)推薦是我，公示名單是我，可任命名單不是我”。結(jié)果公布后，他覺得五雷轟頂，“連朋友的祝賀酒都喝了，你說我咋辦？”

　　在中央國家機(jī)關(guān)職工心理健康咨詢中心2012年那次調(diào)研得出的結(jié)論中，除了“職務(wù)升遷受阻”外，其他幾個被列出的心理壓力來源還包括，工作責(zé)任、住房負(fù)擔(dān)、領(lǐng)導(dǎo)工作風(fēng)格、目睹腐敗與抵制誘惑等。

　　這次調(diào)研還得出了一個值得關(guān)注的結(jié)論，即處級以下干部比處級以上干部感受到了更大的壓力。這與中國社會科學(xué)院一份題為《中國基層公務(wù)員心理狀況調(diào)查報告》所得出的結(jié)論相似，相對于行政級別為處級的被調(diào)查者，科級和科員感受到的來自角色超載的壓力明顯偏高。

　　李恒對此結(jié)論有切身之感，他所在的北京大學(xué)第六醫(yī)院接診過的基層公務(wù)員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所謂“官員”數(shù)量。他們曾這樣向李恒描述自己的境況：“可能說錯一句話一輩子就完蛋了”；“我們這種陪領(lǐng)導(dǎo)的崗位，壓力是常人想不到的。”

　　在接受中國青年報記者采訪時，幾位學(xué)者還先后提到了一項對國內(nèi)官員非正常死亡案例進(jìn)行的調(diào)研。該調(diào)研發(fā)現(xiàn)，與“畏罪自殺”的社會想象不同，一些主動結(jié)束生命的官員反而是責(zé)任心很強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員。

　　有多年心理咨詢經(jīng)驗的詹錦華告訴記者，有一些來向自己咨詢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “往往是很廉潔的”，“領(lǐng)導(dǎo)班子里大家都要就你不要，當(dāng)然會被看作異類，成為孤家寡人”。

　　作為中科院心理所國家公務(wù)員心理與行為研究中心的副主任，祝卓宏對這種現(xiàn)象也印象深刻。他曾經(jīng)遇到過一個專程來北京看病的外省干部，他業(yè)務(wù)能力出色，但一到簽字的時候就害怕，總是擔(dān)心財務(wù)虛報瞞報，“如果我真的貪污受賄做錯事，我受這些罪是應(yīng)該的，但是我沒有做錯事啊”。他患上了抑郁癥，覺得自己對不起組織培養(yǎng)，他甚至希望出車禍，或者得一場重病解脫，因為這樣可以“死得體面”。

　　“這也是一類很典型的病人，他們覺得現(xiàn)狀和原先教育所接受的價值觀和信仰不一樣了，又無法逆轉(zhuǎn)這個局面。”許燕解釋道。